任職於銀行界高層的F先生，在現公司任職接近五年，業績表現一直亮麗，本身身為二號人的F，亦一直不違餘力提攜下屬，讓他們可以獨當一面，故此F的上司大概兩年前已表明，打算在明年退休後，便將F擢升至其位置。

好景不常，去年部門內來了一位新同事S。與F同級的S擅於利用現行流程上的漏洞（即只注重新項目的生成，卻欠缺後續跟進以確保新項目能夠順利完成）去獲取上司的注意。結果，即使S一味只重複使用「雷聲大、雨點小」（大肆宣揚其生成的新項目）的策略，但仍然成功得到上司嘉許；相反，一直在默默埋頭苦幹的F，卻因為工作性質所限未能造成太大迴響，繼而處於下風。

於是，月前F就聯絡筆者，希望筆者能再次幫助他處理家居風水。其後，筆者到訪F寓所，並加強了化解小人的風水擺設。跟進期間，F告知筆者風水陣成效不錯，因為那段時間上司的注意力重新聚焦在F身上，可惜後勁不繼，過了一個月左右S便又重新獲得上司青睞，這令到F感到壓力非常大。筆者當時已經向F提出直接到他公司勘察的可能性，惟不得要領。

去年底，F在外遊期間，買了一個龍的擺設回港，並詢問筆者這個擺設能否放在其座位。因為考慮到之前F稱不方便讓筆者直接到訪其辦公室，所以筆者原先只打算請他拍片作遙距勘察。孰料，也許有見事態嚴重，F這次終於邀約筆者到現場，筆者更即時點出問題所在。原來，F座位後面的窗台上擺放了十多個迷你人形公仔。當筆者告知F令他形勢比人弱的元兇竟然是這些公仔時，F覺得完全難以置信﹗於是筆者便向他解釋︰「風水學上其中一種概念，就是『呼形喝象』，而你身後的這些公仔，正正就是『小人』。你想想，有大堆小人經常在你背後打小報告，情形會有多糟糕？」F恍然大悟，還未待筆者說完，便以迅雷不及掩耳的速度將公仔悉數收起。同時，筆者亦幫F放置化解五黃的法器。幾天後，F再次來電，喜孜孜地告訴筆者，在擺放完法器及移走小人之後的那個星期，S罕有地當眾被上司直斥其非，同時上司除了再次強調F會繼續是頭號接班人之外，亦有作出實際行動配合，事緣上司請F將一項關於改善流程的建議直接向上司的老闆提出，結果上司的老闆十分滿意，並馬上安排F在未來一兩個月內向銀行的行政總裁當面推銷這項計劃，升級行情進一步看漲。因此，吐了一大口烏氣之餘，F亦不忘第一時間向筆者報喜！

撰文：Master Loke

為「陸登玖型玄學堂」創辦人，始創「玖型玄學」（Metagram），希望藉玄學學問及性格分析幫助有需要的朋友減少婚姻、事業及生活上的錯配，協助各位有緣人達至多贏局面。

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