(星島日報報道)《施政報告》落實增加男士侍產假，勞工及福利局早前已完成檢討，建議將侍產假由目前三天增加至五天，維持可領取五分之四薪金，勞工處今年內會諮詢勞顧會、立法會人力事務委員會意見後盡快推行，同時會為女士十周產假延長展開研究。
已推行逾兩年的男士三天侍產假，勞福局已完成檢討，《施政報告》昨落實由三天增至五天，亦維持目前男僱員可領取五分之四月薪做法，不會轉為全薪。政府消息人士指出，現時病假、工傷假期、產假等，都是按五分之四月薪計算假期薪酬，侍產假會續看齊。
現時每年本港有逾五萬名新生嬰兒，相信有數以萬計男僱員已先後享侍產假。至於十周女士產假會延長多久，政府會展開研究。
勞顧會勞方代表周小松指，侍產假現循序漸進增加兩天，勞工界表示歡迎，但未有回應各界要求，改變為全薪假期，仍落後於其他地方，港人現享勞工假期、年假都是全薪，他更希望當局盡快研究產假由十取消積金對沖 未來數月有新方案星期延長至十四星期，與國際接軌，不過林鄭月娥未有落實標準工時及勞工假期增至與公眾假期看齊，是較令人失望。另一勞方代表鄧家彪指，政府下次將交代有關侍產假增加兩天的成本等數據，勞工界將盡快收集各工會意見，他亦期望政府盡快就女士產假日數增加展開研究。
自由黨主席、飲食界議員張宇人指，中小企對增加男士侍產假、研究延長產假有點掛心，認為不止是金錢問題，亦是人手問題，政府應解決好問題才向商界開刀。
Posted on 12 Oct 2017.
