市場環境瞬息萬變，企業要維持競爭力，必須高瞻遠矚，緊貼市場趨勢。富通保險有限公司（「富通保險」），深明人才乃企業致勝之道，近年在培訓人生規劃師方面不斷推陳出新，推出「富通企業家發展計劃」（「LEAP & Beyond」），為優秀人才提供理想的發展平台，並銳意培育人才成為新世代企業家，邁向可持續發展的未來。
無論是職場新鮮人抑或有一定年資的在職人士，只要敢於求變，抓緊機遇，必定能改寫人生，一展事業抱負。富通保險高級分行經理周俊傑（Ivan）從典型的打工仔轉型為人生規劃師及團隊領袖的成功故事，正是絕佳的範例。
跨國企業高管跳出「舒適圈」
變身人生規劃師
Ivan入行前於日資跨國企業任職長達十五年，晉升至副總經理。Ivan說：「雖然工作穩定，但工時較長，有時晚上也要應酬。即使公司業績蒸蒸日上，但我的收入卻未見增長，而晉升往往要論資排輩，這種停滯不前的感覺，促使我重新思考事業路向。」為突破「瓶頸期」，Ivan在太太Liliane（富通保險分區總監陳婉娜）的鼓勵下，於2018年毅然跳出「舒適圈」，加入富通保險，尋求正面轉變，譜寫人生新篇章。
Ivan近年積極吸納年輕人才加入團隊，目前團隊人數近三十人。他在招募方面取得驕人成績，並屢獲殊榮，包括2022年優才經理會－－頂尖會員、2022年傑出招募經理大獎第二名及2022年LEAP & Beyond優質經理招募大獎第二名，領導才能備受肯定。而Ivan亦憑卓越個人業績，取得2020至2023年百萬圓桌會（MDRT）會員資格。
轉換跑道後，Ivan感恩太太Liliane全力支持，使他能快速發展全新的財策事業。由於二人具有共同理念與志向，於是實行夫妻檔「拍住上」，一起發掘人才，為行業培養年輕新血。
「關愛常在」的團隊文化
時刻關心身邊的人
事業上取得驕人成績，令Ivan和Liliane萌生回饋社會的念頭。他們定期參與義工活動，熱心公益，遂以「Always Be Caring」（簡稱ABC，意為關愛常在）為團隊的核心理念，主張「時刻用心工作，時刻關心身邊的人」，而這理念亦感染到團隊一眾成員。團隊不時與慈善團體合作籌辦公益活動，如探訪基層劏房戶家庭等。他解釋：「我們關心的對象不僅是客戶，也包括社會上的弱勢社群，傳遞愛與關懷，社會自然多一份正能量和希望！」
正所謂「種善因，得善果」，Ivan表示團隊現正申請成立一個慈善團體，冀望能更有組織地舉辦公益活動，宣揚關愛理念，惠澤社群。另一方面，Liliane更榮獲亞太地區專業金融媒體（Asia Insurance Review）「亞洲信譽壽險業顧問獎」（Asia Trusted Life Agents & Advisers Awards），將專業精神和關愛理念合二為一，是她和團隊的致勝之道。
擁抱企業家思維
事業路走得更遠
在招募方面，Ivan坦言他會先看人才是否抱持共同理念，其次是看人才是否具備企業家思維。他說：「如果想在財策行業取得成功，必先放棄打工仔的心態，我經常鼓勵同事發揮企業家精神，以創業的心態發展財策事業，不要視之為一份工作。逆境不是人生終點，人生路漫漫，加入富通保險就是為了開拓長遠的終身事業！」
Ivan表示，「富通企業家發展計劃」（LEAP & Beyond計劃）提供優厚的發展配套，將有利於吸納更多優秀人才加入，而透過計劃加入其團隊的成員都非常具發展潛質。由於團隊成員來自不同背景，如大學畢業生、秘書、會計師、視光師、測量師、上市公司高管、企業老闆等，Ivan會因應成員的背景和特質，制定合適的發展方針，並為其度身訂造事業發展計劃，配合公司完善的培訓及資源配套，加上以周大福企業多元業務生態圈作為後盾，令新人開展事業時如虎添翼，得以快速起步。
過往多年於日資公司的管理經驗，使Ivan培養出專業認真且細緻的工作態度。他說：「要維持競爭優勢，關鍵在於與客戶保持良好溝通，並充分了解其需要，注重細節及時刻提供細心體貼的服務。只要你有用心，客戶自然感受得到。」正是這份專業細心的服務態度，使Ivan及其團隊深得客戶信賴，無懼市場競爭；即使在三年疫情期間，Ivan的團隊業績仍創新高，足證專業服務的重要性。
作為人生規劃師，Ivan指出於財策行業發展的三大元素──能力、人脈與行動力。他說：「人生規劃師必須先具有行動力，然後主動努力學習各種知識和技能，以提升能力。『有麝自然香』，當你有足夠的行動力和能力，自然能夠吸引人脈，事業路也更順遂。」
最後，Ivan希望能進一步推廣ABC理念，以吸引更多抱持共同理念的人才加入團隊，在引領更多年輕人找到發展路向，實踐事業抱負的同時，團隊上下一心將關愛理念發揚光大，為社會作出貢獻。
殿堂級領袖廣納賢才
恒久傳承財策智慧
成功的領導者往往具備遠大目光和企業家精神，靈活創新，為團隊的長遠發展及早綢繆，帶領大家奮勇前行。富通保險行政區域總監伍啟文（Man）加入富通保險逾三十年，經驗豐富，目前管理百人的優秀團隊，曾獲得新城財經台主辦的大灣區保險從業員2023（香港及澳門） 傑出保險總監大獎、2022年傑出行政 / 高級區域總監──最高直屬區域業績第二名、2022年百萬至尊區域獎、2022年百萬優秀領袖、2023大灣區傑出區域總監大獎等多項殊榮，是富通企業家當中的佼佼者。
長他人志氣
「助」自己威風
作為業界翹楚，Man樂於提攜後輩，團隊中人才輩出，除了Ivan和Liliane外，分區總監羅小波（Kelly）和高級分區經理黃超雲（Forster）都是Man栽培出來的傑出領袖。Man笑說：「年輕時為自己的未來與前途拼搏，到了一定年紀，動力難免有點減退，我不禁思考自己的動力來源，然後發現原來我的動力來自一群並肩作戰的夥伴。能夠見證他們成長，我就動力充沛了！我會形容這是『長他人志氣，助自己威風』。」
Liliane表示，Man希望團隊成員都能才德兼備，取之社會，用之社會，故團隊上下都秉承Man的精神，多關心身邊的人，在積極拓展事業之餘，也履行社會責任，熱心公益，回饋社會。團隊多年來踴躍參與各項慈善活動，如保協慈善基金的「生命傳愛行動」，透過「保單捐贈」捐贈人壽保單部分保障額予慈善機構，開拓長遠而穩定的認捐慈善收益來源，推廣關愛文化，為社會創造共享價值。她說：「我們希望年輕人都能盡展所長，不僅在事業路上發光發亮，在個人成長以至生活各方面都能有所進步、提升，成就更美好的自己。」
周大福企業的多元業務生態圈
發揮協同效應
Kelly指出，周大福企業多元業務生態圈獨特，涵蓋領域廣泛，包括文化零售、珠寶、保險、酒店、基建、能源及教育等領域，富通保險乃生態圈重要一員，透過與多元業務生態圈聯動，從創富傳承、健康養生到優質生活，為客戶提供完善的人生規劃方案。
她說：「以多元業務生態圈作為後盾，對團隊拓展業務甚至吸納更多精英人才可謂無往而不利！富通保險積極聯動周大福企業強大生態圈內的不同業務單位，以及其他商業夥伴，為客戶及其家人提供多元服務及優質體驗，創造更多超越保險的價值。」此外，憑藉周大福企業的多元業務生態圈及富通保險一系列多元化的保險及理財規劃產品服務，團隊在開拓客源時，特別是內地訪港的客戶，更是事半功倍。
Forster則表示，業務生態圈的優勢為團隊帶來更多業務機會：「我們借助多元業務生態圈之便利，於商場舉行路演活動，接觸更多潛在客戶，並進一步發掘業務機會，擴大銷售網絡。」
在Man的悉心栽培下，他的團隊每年在業界各大比賽中屢獲殊榮，而在保協傑出財務策劃師大賽（BFPA）中，成員的得獎率更高達100%，專業表現備受認可。
Man透露今年計劃增聘一百人，歡迎年輕人、企業家及內地優才加入。隨着團隊不斷壯大，Man感到欣慰，他喜見成員茁壯成長，事業發展得有聲有色，成為獨當一面的領袖。他打趣說：「我希望有一天會獲稱讚一句『名師出高徒』！」Man期望將三十多年的行業經驗和智慧傳承予下一代，令團隊業務與關愛文化都能世代傳承，恒久不衰。
FTLife富通保險
作為周大福企業有限公司旗下的多元產業旗艦，新創建是一家主要在香港和內地擁有多元化及市場領先業務的綜合企業。集團業務包括收費公路、建築、保險、物流及設施管理。
富通保險自2019年加入集團後，已成為新創建核心業務之一。
富通保險扎根香港逾三十年，為個人及機構提供一系列多元化的保險及理財規劃產品服務，為香港最具規模的壽險公司之一。憑藉集團的雄厚財務實力及先進數碼科技，富通保險矢志成為粵港澳大灣區領先的保險公司，創造超越保險以外的價值。
富通保險推出「富通企業家發展計劃」（「LEAP & Beyond」），旨在吸納高潛力的財務策劃專才，培育保險金融業未來領袖。「LEAP & Beyond」就是富通保險的企業家精神，富通保險相信，思維改變，事業才會有新的局面。
L – Leader：具領袖才能，帶領團隊創造事業高峰
E – Entrepreneur：企業家思維，跳出舒適領域，打造非凡事業優勢
A – Achiever：洞察機遇，積極開創傑出成就
P – Partner：強強聯手，推動協作及支援，共創多贏
如欲了解更多「富通企業家發展計劃」的資訊，可瀏覽網址：www.ftlife.com.hk/leap 富通保險有限公司（於百慕達註冊成立之有限公司）
（以上資料由客戶提供）
Posted on 12 Apr 2024.