求職浪潮接二連三！踏入5月，不少準畢業生開始搵工，歎完復活節長假的打工仔亦靜極思動。有見及此，《JobMarket》於5月13日將會再接再厲在九龍旺角麥花臣場館舉辦「職場Connect招聘增值展」，政府機構包括香港入境事務處及香港海關將擺設展位進行招聘活動，更有多位重量級職場專家主持實用講座，多家企業將於場內即場招聘及面試，求職者絕對不能錯過。
本地最新失業人數（不經季節性調整）由2024年12月至2025年2月的十一萬一千七百人上升至2025年1月至3月的十二萬二千八百人，增加約一萬一千一百人。同期的就業不足人數亦由四萬零七百人上升至四萬二千七百人，增加約二千人。近期在中美貿易戰的陰霾下，全球經濟均受影響，失業人數微升，加上畢業生開始搵工，如果想快人一步求職成功便事不宜遲了。
「職場Connect招聘增值展」為求職人士提供大量熱門職位，更特設香港品牌及傳統企業專區，相信對有興趣投身成為一份子的人士很有幫助。而是次活動邀請了多間知名機構參展，包括機場保安有限公司、太古地產、九龍倉置業有限公司、允記集團、中原地產、亞洲空運中心有限公司、DFI零售集團、利嘉閣地產有限公司、中航明捷等，無論是fresh grad搵工還是打工仔轉工都要把握這個黃金機會。
想申請成功 宜據「履歷」爭
求職者在申請工作時最常犯的錯誤，是使用同一份履歷表（CV）向多家公司提交申請。Amy be Career職涯服務規劃師梁珮君（Amy）指出，有些求職者甚至用同一份CV申請十至二十個職位，雖然他們認為這樣做效率高，但實際上無法針對每個職位的具體需求。「例如，某些職位特別看重實戰經驗或特定的電腦軟件技能，如果求職者未能在CV中突出這些要素，便難以被選中。」
她強調，許多大型企業在首輪篩選申請人的CV時，會使用ATS（Applicant Tracking System）電腦系統。如果CV中漏掉了相關職位所重視的關鍵字，即使學歷再好，也可能不被選中。因此，她建議撰寫CV時應以客製化為主，並仔細檢視相關職位廣告中反覆出現的一些關鍵字，將它們納入CV當中。
此外，她不建議履歷表過於花俏，內容亦應控制在兩頁之內。「市面上有些網上平台會幫求職者將CV設計得十分美觀，例如設有左右兩個欄目，有不同底色和圖案等，但這樣的設計未必可以讓電腦系統讀到全部完整資料，甚至出現信息混亂。」她認為，簡單易明的傳統格式往往更為有效。
在面試準備方面，她指出須注意兩個重點。首先，充分了解申請的公司，包括其網站和社交媒體的最新動態。在面試中，考官可能會提出相關問題，若回答不出來，便會顯得準備不足。其次，應準備好如何清晰地表達自己的興趣和適合度，並分享一些真實的經歷，例如在客服工作中如何處理棘手客戶，這樣能使回答更加立體。
值得一提的是，考官可能會出一些情境題，例如在工作中遇到困難或假設的工作壓力情境等，這些問題都需要提前準備明確的應對策略。
Amy又強調，應徵者在面試時的回答須真誠，若是虛假應對，聰明的考官會看穿。不過，應徵者也要懂得包裝答案。「以汽水廣告作比喻，廣告中強調飲汽水帶給人開心和美味，這些都是真的，但同時廣告不會提及汽水可能影響健康問題。」在面試中，應徵者宜強調自己的優勢，對於一些僱主不太願意聽到的話題，如工作與生活平衡等，不妨避重就輕。最後，轉職時的薪資期望也須謹慎，求職者應根據市場行情合理要求加薪，而非隨意設定過高的期望。 Amy將會以「求職診所：對症下藥增加錄取機會」為題主持講座，正在待業的你，千萬不要錯過。
打工定做老闆好？
很多人也有一個「老闆夢」，希望創立屬於自己的公司，不再需要聽命他人。然而，創業是否比打工好，是不少人的疑問。今次活動便邀請了既擁有豐富打工經驗、又是老闆的FoodPLUS創辦人沈哲（Jenny）暢談「職場苦與甜：應該返工定創業？」。
Jenny中學時成績不俗，大學時修讀會計，坦言只因這一科在自己的能力範圍內，「當時我並不討厭會計，同時考慮到工作待遇較理想。」畢業後Jenny一直從事會計師工作，轉眼間十年過去，多年的辛勤工作令她想休息一段時間。由於自小喜歡烹飪，她在休息期間報讀了法國廚藝學院的課程。「當時剛巧碰上疫情，所有學校也轉為網上學習，我便開辦網上烹飪課程予小朋友，並成立FoodPLUS。」三年間，Jenny的烹飪班由最初租借場地開班，發展至近期設立逾千呎的烹飪工作室，可謂是少數能在經濟不景的情況下仍能夠擴展的初創企業。
Jenny認為，創業最困難的並非資金問題，而是能否有堅持。她指，其實有不少資助計劃幫助初創公司，一些行業的創業門檻亦較低。她以個人為例，當初亦是有學生報名才會租用教室，沒有固定成本。「最重要反而是堅持，香港的初創公司有七成於首三年便結業，未必是蝕錢，有可能是創辦人不想再繼續營運。」她坦言自己也曾想過放棄，最終依靠對小孩子及烹飪的喜愛，一直走下去。打工及創業也嘗過了，她深明兩者各有優劣，「打工較穩定，能夠大約預計未來發展，例如在數年後能夠升職或加薪，這樣比較容易計劃前路；但創業的話，風險很高，起落更大。」無論你有興趣創業，或是在職涯路口中裹足不前，都不妨到場聽聽Jenny主持的講座，她將以過來人身份，分享自己對於打工及創業的看法。
醫療資源減少
投身醫護依然有理？
在本年度的《財政預算案》中，政府宣佈將減少醫療撥款，同時又提高門診收費，這些政策對護理業是好是壞？對有意入行的人士又有沒有影響？對此，登記護士（精神科）暨註冊社工鍾業新認為，新政策其實對護理業影響不大，醫院對護士的需求仍然很大。他解釋指，公立醫院的新收費與私院仍有相當大距離，因此不會減少入院人數。
鍾業新又指，現時護士的入行門檻較低，不少人工作數年後便報讀護理課程「轉行」，「登記護士及註冊護士初入行已達兩萬多及三萬多元，工作滿三年更有十多萬的約滿酬金，福利及薪金亦相當吸引。」不過，在薪酬高、福利好的背後，其實也有相應的付出，「部份科的工作量會較少，例如外科；但有部份科的工作量相當大，如內科。從事哪一科並非能由新人自行選擇，大多數新入職護士也須從事工作量較多的科，工作數年後才可自行選擇感興趣的專科。」他坦言聽說有護士因被要求專科而需要由五天工作轉為六天工作，不能拒絕。而輪更工作亦是一大困擾，因為護士工作不定時，無可避免要「追更」，即兩更之間的時間相當接近，如返早更後再返夜更，下班後回家睡覺後便要再次上班。以上種種原因，導致護士的離職率較高。
此外，護理業也屬於服務性質為主，除了服務病人外，更要與護生、醫院助理等合作，「我經常說這行業人事問題較多。」他更提醒，入職後也並非一帆風順，如打算晉升為資深護士，須報讀專科課程，每星期約需要花一天時間進修，維持約九個月。如果有興趣詳細了解護士工作和入行要訣，記住參加由他主持的講座「護理業入行須知」。
除了醫療行業等「穩陣」職業外，政府工亦為不少求職者的目標，大會亦邀請到香港海關海關高級督察林怡光進行「香港海關招聘講座」，有意投考海關工作便萬勿錯過。活動免費入場，預先登記及入場可獲贈「老細請你唔會out筆」乙支（名額五十個），送完即止，請即登記！
職場Connect招聘增值展
日期：5月13日（星期二）
時間：上午十一時至下午六時
地點：九龍旺角麥花臣場館
網址：www.jobmarket.com.hk/r/May1
Posted on 06 May 2025.
