職趣事

疫情持續逾一年，衝擊本港經濟，整體就業市場亦受到影響。近日有調查發現，今年的薪酬狀況與去年相約，只有34%的打工仔獲加薪，平均人工加幅更只有0.4%，另外，有49%打工仔對海外工作持開放態度，比去年上升4%。

某網上求職平台於今年3月委託獨立調查機構，透過網上問題訪問了4288名打工仔，以了解他們現時的就業狀況及前景展望。調查發現，今年只有34%受訪者獲加薪，比去年少16%，有55%被凍薪，比去年增加15%，另有11%被減薪。


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被減薪的行業中以「款客服務/旅遊」、「零售銷售」及「飲食/餐飲」最多，分別錄得負8%、負6.4%及負4%。但疫市中仍有工種的薪金錄得增長，加薪幅度最高工種為「數碼市場推廣/電子商務/社交媒體行銷」，有3.8%，其次為「法律服務/法規」（3.3%）及「傳媒/廣告」（3%）。

受疫情影響，不少受訪者對於轉工較以往保守，過去12個月內，只有24%受訪者有意轉工或轉行，主動辭職的受訪者中，有73%是找到新工作才離職。亦有11%受訪者在疫情中曾轉行，最多人轉行的原因為「疫情下，原本從事的工種/市場空缺大減」，有24%，其次為「被其他有更好前景 / 更高薪酬的工種吸引」（18%）及「原來的工種出現式微跡象」（12%）。

有52%受訪者亦表示對香港就業前景持負面想法，比去年的75%有明顯減少，有39%受訪者對前景態度轉趨中性。


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另外，有49%受訪者對海外工作持開放態度，比去年上升4%，其中有23%視移民為考慮選擇。至於考慮海外工作的原因，頭三個非工作相關的因素是「增廣見聞及擴闊視野」，有55%，其次為「對香港的經濟前景無信心」（36%） 及「渴望在其他國家居住及生活」（28%）。

調查亦發現，25歲或以下的受訪者較其他年齡組別傾向考慮到海外工作或移民，有54%，相反，46至50歲及50歲或以上的分別只有41%及43%表示會考慮到海外工作或移民。首選地點方面，30歲或以下受訪者多選擇到英國工作、31至45歲首選澳洲，而45歲或以上的則較傾向到內地工作。

資料來源：星島日報