職趣事

勞工顧問委員會表示，在今日（2月1日）會議上，經詳盡及深入討論後達成共識，將有關俗稱「418」規定，放寬為以四星期工時合計為一個計算單位，而四星期工時門檻則定為68小時。

根據現行規定，無論全職或兼職僱員，如受僱於同一僱主工作4星期或以上，而每星期工作滿18小時，便被視為以「連續性合約」受僱；如符合《僱傭條例》訂明的相關條件，可享有一系列僱傭福利，例如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等。

政府發言人表示，有關修訂有助加強保障較短工時僱員的權益，政府稍後會向立法會人力事務委員會匯報結果，並開展相關的法例修訂工作。完成草擬後的修訂草案會提交立法會審議。

資料來源：星島日報