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行政總裁為「研發院」的最高行政主管，全面負責其整體成效與表現。行政總裁在董事局的指導和授權下工作，並向董事局匯報。行政總裁的主要職責包括：

(a) 制訂具效益的策略、業務計劃及技術路線圖，並向董事局提交建議，以實現「研發院」的公共使命，包括但不限於載於立法會文件 FCR(2025-26)46 第13段所列的使命; https://www.legco.gov.hk/yr2025/chinese/fc/fc/papers/f25-46c.pdf
(b) 提供卓越領導，建立「研發院」作為研發、技術及管理卓越的組織；
(c) 建立「研發院」的研發能力，確保項目質素，推動高影響力研發項目，並吸引高端科研人才加入「研發院」；
(d) 制訂有效策略，並監督「研發院院士」制度的落實，以招攬本地、內地及國際優秀人工智能人才；
(e) 制訂並推行具成效的策略，以推動研發成果的商業化及成果轉化，包括「研發院」開發技術的分拆或轉移、知識產權授權、收益產生、投資及創業培育，以及在適當情況下作出股權或持股安排；
(f) 促進與本地、內地及國際創科機構、高等院校、研發中心、業界夥伴、投資者、認證機構及標準制定機構的交流與協作，推動人工智能的研發、應用及商業化發展；
(g) 建立完善的管理架構，並推行高水平的管理措施，以加強風險管理、企業管治及公共問責；
(h) 監督研發項目、運算基礎設施及人才引進方面的資源分配；
(i) 監督各項資源分配安排，包括財務、人力及技術資源；
(j) 達成董事局所訂立的關鍵績效指標及其他目標；
(k) 與香港政府、業界、學術界及科研機構建立聯繫，促進協同效應，並提升「研發院」的整體貢獻；
(l) 作為主要聯絡人，與董事局、股東、政府、員工、外部持份者、傳媒及公眾保持聯繫，並就「研發院」的表現、策略及價值進行溝通；
(m) 確保「研發院」遵守相關法律及監管要求，建立健全的風險管理框架，並維持良好企業管治水平；以及
(n) 監督「研發院」的日常運作，確保團隊保持積極及具動力的工作氛圍。

行政總裁應具備卓越的才能，並擁有以下特質及資格：

(a) 具備於跨領域及跨國企業或機構擔任高層行政和管理的經驗，並擁有推動科技研發、應用及商業化的實績；
(b) 具備卓越的人員管理、溝通及團隊建立能力，並擁有持份者管理及資源分配經驗；
(c) 具備卓越管理能力，並在策略性業務發展及建立穩健商業網絡方面具備豐富經驗；
(d) 熟悉人工智能及全球科技市場發展趨勢，並在香港、內地及國際的商業、科技、投資及成果轉化領域擁有廣泛網絡；擁有研發經驗（尤其於人工智能領域）、技術商業化、知識產權授權、創業培育及／或投資管理經驗者尤佳；
(e) 具備與不同界別及持份者有效合作的能力，包括但不限於董事局、政府官員、各級員工、工業及科技界、商界、金融界、學術界及公營機構，以及傳媒；
(f) 具備高度個人誠信，並致力貢獻香港特別行政區，具強烈使命感以促進香港經濟發展，並對本港創科發展抱有熱誠及信念，並具將相關願景實踐的決心；以及
(g) 具備卓越的人際及溝通技巧，能以中文（廣東話及普通話兼擅為佳）及英語流利溝通。

暫定薪酬方案

行政總裁將以合約形式受聘，合約期最長為三年，可在雙方同意的情況下續約。行政總裁每年的薪酬約為港幣400萬元。具體薪酬方案可根據錄取者的經驗和能力另行商議。

申請職位

如申請行政總裁一職，請將應徵信連同詳細履歷發送到 [email protected]。申請截止日期為2026年7月4日。申請人提供的所有個人資料將完全保密，並只會用於與申請職位招聘工作相關的用途。申請人如獲選參加面試，一般會在截止日期後八個星期內接獲邀請。申請人如未獲邀參加面試，可視作落選論。

香港人工智能研發院為平等機會僱主，致力確保「研發院」沒有僱傭方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕與否、年齡、家庭崗位、性傾向及種族，均可申請上述職位。

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Industry

Information Technology
Job Function

Administration, Clerical & Secretary>Administration / Operation

Executive & Management>Executives Management (CEO, CFO, CTO, GM, MD etc.)

Executive & Management>General Management
Location

Unspecified
Salary

HK$ -
Employment Type

Full Time,Contract
Benefits

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JobMarket Publishing L...

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