海洋公園節目經理劉志華（Hans）表示：「現時不少年輕人沒有家庭財政負擔，所以很多時他們毋須只為金錢而上班，反而最注重工作的趣味性和發揮空間。任職哈囉喂節目的不同崗位，既可嚇人尋樂，更能賺取薪酬，何樂而不為？」Hans根據以往的經驗，估計團隊中約有八成為18-27歲的員工。「雖然身處管理職位，但我們不是要管理一眾年輕同事，反而是照顧他們。」

Hans續稱，他們大多勇於表達自己的想法和意見；所以管理者必須為他們分析不同做法的後果和利弊，之後再引導團隊支持合適的決定。

「招魂大典」今個月啓動

海洋公園在今個月便正式展開連串「招魂大典」，在各個周末遊走全港多區，舉行招聘活動，更會出動流動招聘車，預計招募約二千名員工，當中包括逾千名嘩鬼演員、約四百名後台工作人員、以及六百名前線及後勤服務員工。獲聘者將於八月至十月期間在公園內工作。

嘩鬼演員是最受年青一輩歡迎的職位。他們須於特定地點如鬼屋、舞台或公園各處作驚嚇性表演。 Hans指出，求職者需具表演慾和幽默感、性格外向及對演藝工作感興趣。「除了要有基本演技，我們更重視同事的創意、熱誠和團隊合作精神。他們要與附近的嘩鬼演員合作，方能為遊人帶來精彩難忘的體驗。」獲聘的嘩鬼演員將會接受平均逾三十小時的演藝培訓，學習如何掌握和演繹角色，以及與遊人互動的技巧。

不扮鬼也可申請其他有趣的職位。在公園四處活動的嘩鬼演員，其身旁都有一位「護法」作貼身看顧，猶如演員的「保母」和「保鏢」，既要維持公眾秩序，協助遊客與嘩鬼拍照 ，亦要處理不少突發情況，確保演員安全及演出順利，故此其職責十分重要。Hans透露，任職嘩鬼演員護法，須為人友善而有耐性、適應力強、又能獨立工作、具應變能力以解決現場的問題。

兼職員工亦享晉升機會

胡芷瑩（Apple）已連續四年在哈囉喂團隊任職，今年也不例外。早前當她仍在香港專業教育學院（IVE）攻讀「活動管理」學科時，已開始在海洋公園哈囉喂出任嘩鬼演員護法一職，作為實習。畢業後她以自由身參與過不同大型活動的工作，包括歐陸嘉年華、荔園，以至由康文署舉辦的活動等；然而每年她也會適時回到海洋公園「歸隊」。由於工作表現理想，去年她獲擢升至演員隊長，負責管理更多演員和護法，責任自然更大。

Apple稱：「每年的哈囉喂節目都有不同的主題，充滿新鮮感。對內我們要與演員以至化妝、服裝等不同部門作緊密聯繫，對外亦要為遊人送上不同的驚喜旅程。多年的訓練，既能提升個人溝通技巧，亦能增強危機應變能力，甚具挑戰性！」

雖然嘩鬼演員和護法都是兼職和短期工作，但也可如Apple般獲得晉升機會。此外，表現突出者，更有機會成為海洋公園的長期員工。Hans說：「 以我自己為例，在九年前的一個暑假已開始在海洋公園從事兼職演員。到了2011年，我再在公園兼職演員導師，次年則是兼職演員經理，之後便轉任為全職的節目經理。」

海洋公園哈囉喂團隊還包括服裝員和各種技術人員，例如專責統籌戲服的服裝組，處理製作、保養以至調配戲服，一手包辦，更要兼顧服裝的靈活性和驚嚇效果；技術人員組則負責設計及控制鬼屋內的氣動或機械裝置、音響及燈光效果，是鬼屋不可或缺的靈魂。此外更有合約/兼職性質的後台工作人員、 舞台監督等職位，各具特色。