新冠疫情尚未減退，企業經營仍然審慎，職位空缺未見增多，大學畢業生要搵到理想工作殊不容易。為幫助年青人了解自己職業才華，於逆市中增強求職能力，星島新聞集團JobMarket求職廣場出版有限公司特別以創新形式舉辦求職工作坊。
工作坊包含2節不同主題之創意卡牌遊戲，並以小組形式進行。每小組將有3位組員及1位由大會安排之職場導師參與，期望組員藉著與導師之互動環節，了解自己及他人的優點，並學習如何具體地表達自己之職業才能，改善面試技巧，以及與上司及同事間之溝通。
主講導師於遊戲過後，更會教授參加者如何撰寫職業發展目標(Career Objectives)，並將卡牌遊戲所領悟到的「個人才能」融入個人覆歷當中。小組導師亦會帶領學員交流工作坊的學習經驗。
主講導師：Rainnie So CAPALA創辦人 （導師介紹）
導師簡介 | Rainnie SO
Rainnie 為前「黑暗中對話」 People & Culture Team Head、Inclusion & Diversity Manager, 現為「CAPALA 職拍有限公司」社企創辦人。Rainnie 擁有近 10 年人力資源管理經驗,曾帶領社企團隊榮獲「2018 最具多元化及包容性招聘策略」(「亞洲招聘大獎」銅獎) 以及榮獲「2018 傑出共融團隊獎」(《有能者.聘之約章》及共融機構嘉許計劃 ),也曾為跨國上市公司編制及推出人才培訓計劃、承傳計劃,其後為中小企公司開發人力資源標準化系統,提供有效的實務及策略方案。
Rainnie 運用自身的專業,搜羅最新最熱門的職業資訊,創造了一系列首創的職業遊戲體驗工作坊,務求透過好玩又實用的培訓工具,啟發青年思考自身職業興趣及提升他們職場裝備能力。
CAPALA 針對 21 世紀對知識及技能的需求,為待業青年與學生/在職人士度身訂造一系列完善的職業工作坊,目標透過專業的培訓與遊戲體驗活動,啟發參加者思考自身的職業興趣,訂立清晰的職場目標及設計屬於自己的職涯規劃。
CAPALA 亦透過培訓待業青年及殘障人士成為體驗活動的導師,讓他們善用優勢,發揮所長,共同創造社會價值。
大會將邀請具豐富獵頭經驗之人事顧問，分享疫情下之招聘近況及薪酬趨勢，幫助參加者洞察時機，調整心態以規劃合適之職路。講者亦會指點撰寫CV之最新技巧及面試時突圍而出之心得。
主講嘉賓：Adecco Personnel Limited
參加者可在輕鬆之環境下，於園內自選場地與小組導師學習職場實踐經驗及分享事業規劃之心得。
