陳永傑續稱,自政府實施辣招,收緊按揭和提高釐印,杜絕了大部分的短炒活動,加上加息因素,令到成交減少,不利地產代理業務。「但此政策亦為樓市安裝了一個保護傘,買賣主要集中於用家市場,令大市崩潰的機會減少,樓市以至香港經濟相對穩定;地產代理從業員亦毋須經歷大起大落的市況,行業亦得以穩健發展。」

陳亦指出,面對這一市況,大型地產代理公司比其他規模較小的行家擁有相對優勢。前者品牌知名度高,實力較強,而且這些公司的代理可享較多的支援,包括數據庫的使用。「不少『細行』的行家亦會跳槽『大行』,以增加拓展業務的機會。」

成立於1978年,中原地產目前在香港開設了三百多間分行,員工約有五千多人,逾八成五為代理同事。立足香港,放眼四方,經過多年的拓展,該公司在中國內地三十六個城市,設立多達一千五百間分行,僱員數目近五萬人。近年中原地產更擴展至台北及新加坡,逐步拓闊在亞洲華語市場的布局,成為地產代理業的龍頭企業。

大數據有助業務發展

身處「大數據時代」,必須善用資訊科技,將大量數據透過演算,從而推斷市場趨勢和發掘潛在商機。中原地產二十多年前已早着先機,累積大量資料,陸續發展出中原地圖、中原城市領先指數、 中原數據等服
  務。陳永傑指出:「中原數據
的規模龐大;新代理同事可透過
數據庫,接觸更多業主和潛在買家。」除了對從業員帶來幫助,這些地產資訊亦有助建立一個透明而公平的交易平台,提升消費者權益。「我們為買賣雙方提供足夠的資料,從而促成交易,達成一種比較長遠而為社會所接受的經營模式。所以公司會繼續在2016、17年間加大於資訊科技方面的投資。」

從事地產代理,講求多勞多得。對於成績卓越的同事,公司有不同的嘉許方式。「同事若能在一年內賺取港幣一百六十八萬元或以上的佣金收入,或完成最少全年五十宗交易,均可加入『精英會』。他們的名片亦會印上會徽,屬於業界榮耀。」

精英會每年舉辦不同的培訓課程、交流活動及公益活動,讓會員回饋社會之餘亦擴闊成員的社會接觸面。

陳永傑建議有志加入地產代理的年輕人,應透過考試和實務,建立專業地位,亦不應只着眼於佣金收入。「他們宜將眼光拓闊。在進行業務期間,大家都可能接觸不少豪宅業主,從而了解他們成功之道和處世態度,有助提升個人閱歷和質素。」