邱續稱，公司明年再進一步開拓長途航綫，增 加多個航點，機隊規模亦將由今年的三十四架，於明 年內擴大至超過四十架航機，成為一間國際性航空企 業。「過去數年，我們的員工數量按年增長百份之 二十至三十，現時約有三千多人，空中服務員佔近 一千四百人；為配合業務增長，公司今年內已招聘約 一千人。同時，快速的發展創造更多中高層職級；本 着內部優先考慮的原則，預計能為優秀同事帶來更多 晉升機遇。」他補充，公司會就員工長處、性格特質 及志向，為他們度身訂造發展計劃，希望大家都能在 航空業闖出一片天。

香港航空亦透過不少關愛社會的計劃，培育年 輕員工的向心力 。2015年畢業於中文大學酒店及旅 遊管理學系、現任職該公司管理培訓生的陳寶珊，便 曾參與香港航空「飛上雲霄」學生航空體驗計劃；她 坦言，這是她在公司工作最為難忘的經歷之一。公司 團隊策劃活動過程辛苦，但對該活動順利完成感到欣 喜。她慶幸參與其中，為社會服務，帶來很大的滿足 感。陳寶珊任管理培訓生已有一年多，現輪流在各個 部門實習，全面加強對不同營運環節的認識。「公司 的發展迅速，因此我們亦要把握機遇，學習多元化的 技能及知識，了解個人興趣和強項。待完成培訓後， 便可鎖定自己的未來路向。」

邱志威透露，公司每年目標精挑六至八名具大 學學歷的年輕人，加入這個為期三年的管理培訓生計 劃。學員接受基本訓練後，會被委派到六個不同的部 門實習，深入了解公司運作，之後更會被送到外站， 進行為期六至八個月的海外實習。完成培訓後，他們 將會被提拔到經理級職位。「能夠在短短三數年間， 便晉身中層管理行政人員，前途可謂一片光明。」 重

視社會服務 啓發航空興趣

此外，該公司亦推出「飛越雲端‧擁抱世界」學 生贊助計劃，為學業成績或在其他範疇有優秀表現的 大、中、小學生，提供一個放眼世界的良機。候選學 生須先編寫及簡報旅程計劃書，由評判選出突出的報 告。得獎者不但可獲免費機票，更可在香港航空的安 排下，到外地進行參觀或考察活動，包括先進的航空 工程設備，豐富見聞。這個計劃推行至今，已有超過 五十間學校參與，送出機票多達一千張。

公司文化 別具新意