卓越僱主大獎 2022 | 《JobMarket 求職廣場》

JobMarket求職廣場舉辦之「卓越僱主大獎2022」旨在表彰具傑出人才管理策略、方案和在人力資源工作上表現卓越的優秀企業。自2014年成功舉辦後，今年「卓越僱主大獎」已踏入第九年，將繼續嘉許優秀企業，將工作模式帶進革命性的新時代。

「卓越僱主大獎」表揚企業、高級管理人員及人力資源專業人士對工作環境和團隊作出的貢獻，彰顯其人才管理策略成效，藉此分享它們的致勝方案和經驗，突顯卓越企業有目共睹的成就。

「卓越僱主大獎」助你

企業僱主

主辦機構預先搜羅具潛力之企業供委員會審視。經篩選後，大會將主動邀請具參加條件的企業參加卓越僱主大獎。獲邀企業需於截止日期前填妥由大會所提供之報名表格及選擇由求職廣場出版有限公司提供之指定媒體宣傳組合以作參加確定。
參加各項大獎之企業，必須於2019年8月1日前在香港正式營運業務。
參加企業於申請表格所引用之策略，必須於2020年8月1日至2022年7月31日內實施。
具備參加卓越僱主大獎資格的企業，可選擇參加專業大獎，及以下獎項類別中最多兩項。
1) 優秀大獎(其中一項)：讚賞文化大獎 / 企業培訓大獎 / ESG 人力資源策略優秀大獎
2) 關懷僱主大獎(其中一項) ：同心抗疫關懷僱主大獎 / 靈活工作安排關懷僱主大獎
3) 區域大獎(其中一項) ：亞太傑出僱主大獎 / 大灣區傑出僱主大獎
4) 思維領導大獎
請於報名表格上塡寫各類別獎項填寫所需資料。
每間企業最多可參加專業大獎內所設定之4項範疇。

人力資源供應商

主辦機構預先搜羅具潛力之企業供委員會審視。經篩選後，大會將主動邀請具參加條件的企業參加卓越僱主大獎。獲邀企業需於截止日期前填妥由大會所提供之報名表格及選擇由求職廣場出版有限公司提供之指定媒體宣傳組合以作參加確定。
參加各項大獎之企業，必須於2019年８月１日前在香港正式營運業務。
參加企業於申請表格所引用之策略，必須於2020年8月1日至2022年7月31日內實施。
具備參加人力資源服務大獎資格的機構可選擇參加以下獎項中最多一項：
1) 最佳企業培訓大獎
2) 最佳招聘機構大獎
3) 最佳人力資源科技應用大獎
如企業同時參加卓越僱主大獎，可選擇參加專業大獎，及以下獎項類別中最多一項。
1) 優秀大獎(其中一項)：讚賞文化大獎 / 企業培訓大獎 / ESG 人力資源策略優秀大獎
2) 關懷僱主大獎(其中一項) ：同心抗疫關懷僱主大獎 / 靈活工作安排關懷僱主大獎
3) 區域大獎(其中一項) ：亞太傑出僱主大獎 / 大灣區傑出僱主大獎
4) 思維領導大獎
請於報名表格上塡寫各類別獎項填寫所需資料。
每間企業最多可參加專業大獎內所設定之4項範疇。