嘉華國際集團有限公司（下稱「嘉華國際」）扎根香港數十載，為嘉華集團旗下之房地產業務旗艦。嘉華國際今年連續十年榮獲「卓越僱主大獎」，並再度榮膺「卓越僱員生活及工作平衡大獎」。嘉華國際人力資源總經理鄺悅齊（Candy）表示非常榮幸，認為殊榮是對嘉華「以人為本」理念及全方位人才策略的肯定，並衷心感謝大會、業界及全體同事的支持與努力。

完善培訓
促進人才全面發展

Candy指出，嘉華國際視人才為最寶貴的資產，且深信員工的全面發展是企業成功的關鍵，遂致力營造愉快、和諧且充滿機遇的工作環境。「公司定期舉辦節日關懷活動，以促進員工的身心健康及工作平衡，並透過系統性培訓，協助同事跟上行業及科技發展步伐，例如舉辦與AI應用相關的培訓，幫助同事了解如何有效運用AI工具提升工作效率。」嘉華國際提倡持續進修與專業發展，並為合資格員工提供津貼，以參與外部培訓，進一步提升技能。「我們希望透過促進同事的全面發展，加強他們的歸屬感，以留住優秀人才。」

嘉華國際重視員工的付出，特別設立「優秀表現員工獎」及「長期服務獎」，以表彰同事的專業貢獻及多年來的忠誠。Candy笑說：「很多同事都在公司工作多年，『長期服務獎』最高更可頒發至40年！同事的經驗和熱情是公司發展的重要基石。」

多元化活
動提升凝聚力

本著「一嘉人」的精神，嘉華國際為員工安排多元化的活動，包括健康講座、團建活動及節日慶祝聚會，如新春派對，以培養團隊精神，讓員工更深入了解公司文化。Candy補充：「我們還通過公司內網的K-Channel及嘉華國際內部手機應用程式『一嘉人』等平台，加強溝通，營造共融協作的工作氛圍，進一步提升員工體驗。」

嘉華國際亦積極參與各類體育、文化及公益活動，宣揚「一嘉人」的團隊精神。該公司龍舟隊更在「2025年赤柱國際龍舟錦標賽」中勇奪「混合商行銀碗」優異獎。嘉華國際並連續三年參與「共創明Teen計劃」，扶助青年，回饋社會。

擁抱ESG概念
推動可持續發展

ESG 概念近年席捲商界，嘉華國際亦以「GO GREEN」為主題，全年舉辦多項ESG活動，旨在提升員工的環保意識，推廣綠色生活方式，並支持社區的可持續發展。「我們在工作場所顯眼的位置張貼海報和告示，通過公司內網提供最新的環保資訊，並鼓勵同事參加環保活動，例如『步走大自然米埔生態之旅』。中秋節期間，我們鼓勵同事收集紙質及金屬製的月餅盒，並於農曆新年期間進行『利是封回收重用大行動』，鼓勵同事捐贈已用的利是封，提倡綠色生活。」

Candy總結道：「展望未來，嘉華國際將堅守『品精質優』的信念，持續發揮卓越僱主的榜樣力量，積極培養和挽留人才，推動企業與員工共同成長，實現可持續發展的願景。」