五大專科化驗資料大整合 提升分析力增加實戰經驗

荃灣港安擁有五個先進的專科化驗室，包括生物科學、血液學、微生物學、分子遺傳學和解剖病理學，並配備多種專業設備。病理化驗中心主管梁偉明博士（Stanley）表示，化驗師在荃灣港安有機會接觸不同專科，深入了解病人的病理和化驗情況，這不僅有助於同事的專業成長，還能更有效地協助醫生了解病人的病情。

Stanley指出，荃灣港安的專業化驗服務具備一定的規模與專業水平，能夠提供一些小型醫療機構較難設立的服務項目。 通過多樣化的專科設置，荃灣港安能夠整合病人的不同化驗資料，幫助化驗員全面掌握相關資訊。這樣的支持不僅有助於提升他們的專業視野與工作效率，更進一步強化了分析能力，並讓他們在實務操作上累積了寶貴經驗。

Stanley指出，所有新入職的同事都會接受系統化的在職培訓，以助理化驗師為例，入職初期會先於兩個不同的專科化驗室各進行為期六個月的實習。完成初階實習後，醫院會安排他們進入特定專科工作約兩至三年，隨後再轉換到另一範疇，逐步擴展專業技能。Stanley提到，這種輪調機制有助同事全面掌握不同專科的知識與實務操作，為未來職涯發展打下堅實基礎。整個輪調過程通常需時六至八年，讓化驗師在穩定環境中持續累積經驗與能力。

為了幫助新入職同事順利適應工作、克服初期挑戰，醫院有完善的職涯規劃安排。每個專科化驗室都有一位高級化驗師指導他們，並定期進行個案分享，討論臨床上遇到的複雜個案及新技術的應用。此外，為確保新同事能穩步掌握化驗報告的撰寫流程，醫院安排經驗豐富的化驗師在旁指導，確保他們能夠按部就班地學習報告撰寫並監督每個步驟的執行。Stanley認為，全面且具系統性的培訓體系和支援機制，讓荃灣港安在吸納及培育優秀化驗人才方面取得成功。

清晰晉升階梯搶人才 港安薪酬具市場競爭力

Stanley指出，市場對化驗人員的需求旺盛，因此荃灣港安提供高於市場的薪酬來吸引人才。初入職的助理化驗師起薪約為 $37,000。隨着學歷的提升，助理化驗師可晉升至化驗師；再往上是醫務化驗室經理，月薪可達$100,000 或以上。Stanley補充，所有薪金均包括現金津貼，並會發放酌情性花紅。

新鮮人成長故事 喜獲化驗室前輩指點 知識與技術與日俱進

助理化驗師鍾耀聲（Sing）是應屆化學系畢業生，他在大學實習期間曾於荃灣港安工作，認為這裏的環境非常適合自己。Sing指出，在荃灣港安能接觸到許多在讀書時未曾遇過的病理個案，例如血癌病理化驗，這類案例通常只有在大型醫院才有機會處理。目前，他在血液化驗室工作，並在資深同事的指導下，不斷提升實務技能。

為確保服務質素，荃灣港安化驗室每月推行「質量保證計劃」，全體同事均須參與。計劃內容包括研讀化驗樣本、進行結果評估與一致性檢視，確保流程嚴謹、結果準確。回顧短短五個月的工作歷程，Sing感到在化驗知識與技術應用上都有所提升，亦深信自己仍有很大的成長空間，期望在未來繼續累積經驗，精益求精。

化驗資訊不斷更新 持續學習提升專業

Sing特別欣賞醫院會定期舉辦講座或安排課程，介紹最新的化驗技術或特殊病理化驗新資訊，讓他有機會與學術界及研究人員保持聯繫，拓展視野。Sing希望在一至兩年內修讀碩士課程，並了解到荃灣港安非常關注同事持續進修，會提供持續進修津貼及假期，有助員工在工作與學習間取得平衡。他目前專注於把手上的每一項工作做好，並把握時間學習不同專科的知識。