《JobMarket求職廣場》特別構思並舉辦嶄新意念之「Chill世代求職工作坊」，協助職場新手，一邊玩一邊發掘自己的才能及性格。大會邀請了CAPALA職拍有限公司創辦人Rainnie帶領各位參加者玩遊戲，更有Adecco Personnel Limited的資深人力資源顧問Alvin分享面試技巧及貼士，參加者均表示從導師中獲益良多，非常享受是次工作坊。是次活動有幸聯同香港永明金融有限公司舉辦，吸引超過一百二十位參加者及三十九位永明導師，全賴各位的支持，活動得以圓滿結束。
疫下搵工仍艱難
香港疫情雖然回穩，但經濟復甦需時，企業經營困難重重，對招聘新人較為保守。同時踏入畢業旺季，畢業生將投入職場，可是工作經驗尚淺，在這競爭激烈求職市場，可能連面試的機會也沒有。
為幫助年輕人了解自己的職業才華，在逆境中跑贏對手，《JobMarket求職廣場》 特意聯同香港永明金融有限公司舉辦 「Chill世代求職工作坊」，提供不同形式的培訓活動，幫助年輕求職者多角度了解自己的職業性格與才華、職場最新趨勢及現今僱主對員工的要求。
導師伴左右 助遊戲中探索自我
首先，CAPALA職拍有限公司摒棄舊有方式，改以遊戲體驗活動，讓參加者發掘自身的職業興趣，訂立明確的職場目標，並設計職涯規劃。
大會特別邀請了CAPALA創辦人Rainnie親身帶領參加者進行卡牌遊戲，藉此傳授面試技巧——STAR Model。STAR分別代表情境入題（Situation-set the scene）、描述原因（Task-describe the purpose）、敘述行動（Action-explain what you did）及分享所得（Result-share the outcome）。
遊戲過程中，每組均有一位永明導師帶領組員，引領他們找尋自己的職業才華。導師及組員也有講有笑，大談自己的學習經驗，並互相交流心得。參加者均表示，經過是次活動他們更了解自己，及如何表現自己的優點長處予面試官。
除卡牌遊戲外，小組攝影比賽亦是另一焦點。各隊伍的組員齊齊渾身解數，希望透過遊戲表現團隊精神。經過一輪精采刺激且得益甚多的遊戲後，各位參加者也表現出色，難分高下。最終，比賽由隊伍「女大十八變」勇奪冠軍，而「我們這一家」及「溝通」分別獲得亞軍及季軍。
IT人才需求增
行業選擇多，如何選擇具前景的行業成一大學問。Adecco Personnel Limited的資深人力資源顧問Alvin在活動中分享了四個熱門行業。第一，未來將在雲計算、物聯網（IoT）、人工智能、大數據 (Big Data)及分析技能（Analytic Skill）等IT相關行業的人才需求將增加。
另一熱門行業則是金融科技，如金融法規主要負責打擊詐騙活動。他亦提及虛擬銀行現處於起步階段，發展潛力大，吸引不少資訊科技人員加入，也使金融業的人才需求增加。
最後是電子商貿，近年各行各業逐步數碼化，本來具網上業務的企業則愈漸擴大其業務，如網店、數碼營銷、社交媒體等。
Posted on 23 Jul 2021.
