職趣事

 

作為員工，當然想公司人工高、福利好。良好的福利亦是吸引人才和挽留員工的重要元素。有網民日前於連登討論區以「一人一個公司好福利」為題發帖，引起網民們的熱烈討論。

 

樓主首先分享了他認為最重要或最「著數」的福利就是上下班不用打卡，只要做好份內事，遲到早走也是可以接受。網民認為這只是基本，有網民表示一年有15日大假、生日假、病假不用遞假紙、每年免費身體檢查，全家的醫療保險等。

 

而在休閒娛樂方面，有公司提供健身室，設備器材更是齊完。亦有公司會提供一年一次的公司旅行，包辦員工的機票和住宿，藉以獎勵在這一年為公司付出的員工。有網民表示公司福利包括每人四張迪士尼飛、AIA入場券、送Apple watch等。當然，要得到這些優厚的福利必需要有相對的付出，網民表示平日的工作非常辛苦，也沒有足夠休息時間。

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在飲食方面，大部分網民都表示公司沒有限制午餐的時間，零食機免費提供等。有公司甚至包足早午晚餐三餐，聘請了廚師負責煮員工的早午餐，若晚上８點要留在公司OT，亦可以叫接待處幫忙叫外賣，預算為200元。有網民表示公司會有人負責替帶飯的員工叮飯和清洗，對打工仔來說非常方便。

 

 

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當中最令人羨慕的福利，必的是有德國公司提供馬可孛羅會鑽石級別會籍、Fitness First會籍、iPhone X工作電話、一年30,000元進修費、公幹坐商務客位等。在這間公司工作的網民表示，外國人追求「Work Life Balance」，重視生活態度，對員工都一視同仁。

 

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香港工作壓力大，工時又長，除薪金外，最重要要便是員工福利了。良好的工作環境、優厚的員工福利自然是對員工的心靈慰勞。同樣的亦會令員工感到受到公司的重視，從而增加員工的歸屬感。

 

來源：連登討論區