職趣事

在全球新冠疫情肆虐3年期間崛起的美國視像會議軟件公司Zoom，協助解決許多企業遠距工作的溝通問題，令到遠距/居家工作一度被視為未來辦公新趨勢。但新冠疫情結束後，各大科網公司為提高工作效率，都開始要求員工返回工作間，現時就連Zoom也決定，員工應該回到公司上班。

Zoom在一份聲明中表示，將推動一項「結構化混合方法」，意味住在離公司較近的員工，每周需到公司上班2天，因為這樣對視像會議服務業務來說最為有效。

Zoom強調，將會利用自身技術持續精進及創新，支援全球消費者服務。公司將會繼續利用Zoom整體平台，令員工與分散各地的團隊聯繫，並有效率地工作。

因應疫情需求，Zoom在疫情期間高速發展，但隨著各種禁令解除，Zoom也面臨不得不「瘦身」的局面，今年2月已宣布裁減旗下15％員工，大約1300人，執行領導團隊在下一財政年度的薪金也下調20％，並放棄獎金。

各大科技公司早前已掀起員工返回辦公室的浪潮，近幾個月不論Google、亞馬遜或Salesforce等，都採取類似的政策，結束疫情期間員工更加自由的工作模式；然而企業也面臨來自員工們的阻力。

就連白宮也在打擊遠距工作，上周才要求聯邦機構在未來幾個月更加頻繁地將員工召回到辦公室工作。

資料來源：星島日報