精挑人才 按部就班
Q房網是來自內地的地產代理企業，在內地知名度高，於2015年6月正式進駐香港，將國內的成功元素及經營模式引入本港。短短兩年多以來，Q房網致力帶領本港地產代理行業走進O2O新里程。經不同系列的電視廣告推廣及專業的服務，形象早已入屋，更形成一股效應。不僅獲得各大發展商支持及委託，更成功獲業主及客戶的認同，經過人傳人建立口碑。陳坤興表示，「希望香港人租屋、買樓搵樓，第一時間想起搵Q房網，成為香港置業的新平台。」

Q房網在內地擁有多達二萬五千名員工，本港目前則聘有五百名員工，「未來我們會按部就班，增聘人才。我們吸納人才方面重質不重量，着重新人與現有員工的融和。請人時經精挑細選，尋求與公司志同道合、認同品牌發展方向的人才，故流失率不高，維持百分之六至九的低水平。」

目前Q房網約四十間分店已遍布港九新界，發展迅速。「我們的策略是結合綫上綫下平台，相輔相成。未來我們會配合地區發展，擴充分店，既吸納地區客，亦結合網上平台，雙管齊下，提供地產一條龍服務，集搵樓、放盤、按揭、資訊於一身，全力為全港市民提供最優質的置業安居的中介服務。」

他認為，數碼年代下，市民的生活習慣亦有所改變，他們喜歡使用資訊科技以便利生活。Q房網亦善用高科技，加快與客戶溝通，Q房網的搵樓網站與手機應用程式，有效讓員工隨時隨地、一機在手便掌握市場資訊，分秒必爭。「網上平台集合盤源列表、地圖搵樓、市場新盤、集團訊息等一站式功能概念，有效幫助員工開單，網上平台已促成過不少大單。」

獎勵員工 激發鬥志
Q房網的薪津福利冠絕全行，佣金比同行高三成，輕易吸引業界精英加盟。公司亦會自行培訓新人，一條龍包辦考牌，助他們成功入行。陳坤興強調，「公司有自己的訓練基地，由資深地產代理從業員組成金牌導師團，親自培訓公司的明日之星，亦有專業律師開課教授法例知識。現有員工亦會繼續因應市場的變化接受培訓，增進銷售技巧、法律及互聯網等知識。」

「我們一直重視服務質素，因而得到客戶支持，代理做到生意賺到錢，有麝自然香，不用特地挽留他們也會繼續為公司效力，更會邀請朋友加入公司。公司其中一名經理加入兩年來，收入已近千萬元，買樓買車買名錶，成為其他同事的奮鬥目標。同事賺到錢，管理層亦同樣高興。」

公司更推行工作指標獎勵計畫，例如提供開盤獎金，屬行內首創。陳坤興謂，一定要做到「人無我有、人有我優」，比同業優勝，讓員工「一分力兩分回報」，才能達致員工與公司雙贏的理想局面。「公司亦成立精英會，建立有效的激勵機制，激發員工鬥志，啟動他們的潛能，從而提升公司業績，樹立企業品牌形象，實現企業發展與員工成長的結合。」

重視團體精神
Q房網亦推行「用心工作、快樂生活」的理念，關注員工在工作及生活之間的平衡，「地產行業講多勞多得，可以說是二十四小時隨時候命的工作，但同時員工亦可靈活安排工作時間。公司向來注重員工身心健康，定期安排聚餐活動，讓員工輕鬆一下。」每個月公司亦會舉行員工大會，以激勵員工士氣，展現團體合作精神。

對於有意投身地產代理行業的年輕人，他建議他們要勤力，因開單需要付出很多努力及準備工夫，「地產代理要時刻裝備自己，天天播種，必有回報。今日的努力，明日的成功。」進駐香港至今，Q房網屢創大額成交，業績增長跑贏同行，打破香港地產界壟斷的局面，讓市民有更優質的選擇，帶動香港地產行業邁向光輝未來。