嘉華國際是嘉華集團旗下之房地產業務旗艦，作為大型綜合房地產發展商及投資者，公司以香港、長三角及珠三角地區為策略據點，開發物業涵蓋精品住宅、甲級商廈、特色商舖、酒店及服務式公寓。該集團不但連續第四度獲頒「卓越僱主大獎」，今屆更兼得「卓越僱員生活及工作平衡大獎」。

現今管理之道，對工作質素的重視，往往猶勝工時數量。游潔梅深明此理，她認為，僱員生活愉快，有助思考靈活，精神集中，必能對職務有所裨益；另一方面，他們在公司處事順利，績效顯著，自然感到滿足，孕育好心情，形成良好循環。「我們希望同事秉承『品精質優』的企業精神，不僅着眼於賺取回報，也要了解工作意義。以房地產業務為例，置業是不少港人一生最重要的投資，所以大家都盡心策劃和執行每一個樓宇項目，滿足置業者需求，同時亦肩負社會責任。」

員工盡心盡責地工作，背後需要強而有力的支持，而家人正正是他們的後盾；幸福的家庭生活，自然能增強員工工作動力。游潔梅指出，嘉華集團每年均籌辦各類員工活動，同時也招待同事家人一起參與；包括去年在米埔舉行的「步走大自然」郊遊、包場電影欣賞，以至多種義工活動，例如為與來自基層家庭的小朋友一起製作薄餅。透過這些與眾同樂的活動，進一步營造該集團家庭友善的氛圍。

她續稱：「同事如須照顧家人，可向上司申請彈性上班時間。辦公室內有特為在職母親而設的集乳室。員工每逢生日、結婚等重要日子，也會收到公司的祝福和心意禮物。」

除了照顧員工的需要外，集團亦重視他們的興趣和嗜好，讓他們調劑身心，紓緩工作壓力，為心靈充電。該公司員工可隨意參加多元化的工作坊，包括製作萬聖節冬甩、聖誕花環，以至參與龍舟競賽等。這些康樂活動及興趣班，均由同事自發組成的「嘉華天地」安排，更為貼地，切合大家所需，亦反映集團尊重僱員的自主選擇。

發掘員工潛質度身訂造增值方案

僱主如懂得挑選人才，固然獨具慧眼；假使能夠發掘他們的潛質，提升其工作能力，則更是超卓絕倫。游潔梅表示：「嘉華以關懷員工為己任，致力締造愉快、和諧的工作環境，亦可協助大家踏上更精采的事業台階。我們會根據每位同事的個性、能力和潛質，提供針對性的培訓計畫，讓他們的才幹和創造力得以充分發揮。」她舉例，公司鼓勵同事嘗試不同範疇的工作，安排他們協助跨部門工作，累積工作經驗，有利日後發展。另外，公司又會建議並資助員工繼續進修，報讀相關專業課程，增強個人競爭力。這些事例，均反映嘉華從不忽視員工本身的潛能。

此外，嘉華亦有為不同級別的同事，安排一系列增值機會，例如與香港管理專業協會合辦為期六個月的行政人員課程，由業界專家和大學講師分享策略性管理、創新文化、解決難題等理論和應用。該集團今年將會為其他員工新設Lunch & Learn培訓環節，好讓大家在不影響職務和私人時間的情況下，進修實用性高的銷售、處理客戶投訴等技巧，亦會透過較輕鬆的遊戲、繪畫、音樂等活動，紓緩同事的工作壓力，讓大家加強彼此了解。