Dr. Kong人力資源及行政經理吳嘉麗（Carrie）表示，「對於今年已是公司連續第四年取得《JobMarket》的『卓越僱主大獎』，我代表公司感謝各界對Dr. Kong的信賴和肯定。我們會繼續保持熱誠，與員工一同努力提供最優越服務及專業意見給每位客人。而公司能連奪佳績，全賴每位員工的支持和付出，才可成就Dr. Kong。公司一向以人為本，好好的運用每個人的天賦，去讓他們盡展所長。這樣使公司的效能、效益達至極佳化。我們明白到每位員工都代表着公司去服務客人，所以要更關心愛護他們，因為他們就是公司最重要資產。「加上疫情， 全球都面對着巨大的困難，尤以經濟打擊最為嚴重，我們都留心聆聽員工們的訴求，將影響盡量減至最低。」

加強培訓 發掘員工無限可能

「雖然去年開始出現了疫情，公司仍有聘請兼職員工，好讓現有前綫員工有替更，有更多休息時間，多陪伴家人朋友，在工作及家庭生活上都取得平衡。另外，每年的『實習生計劃』─今年我們招聘了二十多位實習生，他們都來自不同大學不同學系，而且這計劃延長至半年期，除了到店鋪實習外，有些同學更會被派到寫字樓工作，學習不同部門的知識。當完成了整個實習期，讓他們可以得到更多價值、實質的工作經驗，來應付將來的挑戰。」

另一方面，因應疫情的關係，Dr. Kong今年新增設了網購業務，由現任的職員擔任要職，各同事都很用心去幫忙經營，主動提出不同的方案，即使放假他們都會主動處理客人查詢及跟進，非常上心，全情投入，使得網店運作順暢，發展平穩。」

爭取員工福利 共建理想工作環境

人力資源及行政主任羅卓軒（Ken）表示，疫情剛開始時，全城都四出搶購口罩及消毒用品，尤以口罩最缺乏，公司即便全球搜購口罩，使得公司上下所有前綫及後勤員工都有足夠保護，安心工作。「今年，我們更聯合多家機構，推出員工折扣優惠合作，好讓同事除工作外，都可享受及取得多點樂趣以調劑一下現今環境所帶來的壓力。而其中我們亦與一家醫療中心合作，提供了一些醫療優惠予各職級的同事，更惠及其家屬呢！」讓同事可安心健康工作，及能感受到公司的關愛與重視。