「員工是公司成功不可或缺的一部分，想藉此機會多謝員工的支持和努力，更希望跟員工分享這個獎項和今天的成果！」Peoplebank客戶與營運總監徐嘉怡談及得獎感受時，不忘感謝員工的付出。

始創於1988年的Peoplebank是一家來自澳洲的國際人力資源服務企業，專門為各行各業提供人力資源需求解決方案，服務範圍包括傳統獵頭服務及合約員工招聘等。迄今，Peoplebank的客戶遍布公營機構、銀行、保險公司、資訊科技公司及環球企業等。與傳統企業不同，除內部員工外，Peoplebank還聘有逾千名合約員工分佈於不同的機構。

綫上綫下 持續支援

過去一年，各行各業均難免受疫情影響，Peoplebank為了讓員工克服疫情帶來的逆境與不安，在工作政策上採取了各種適應方法，以提高工作效率和員工福利。首先，在遙距工作政策上，訂立了相關的準則和政策，配合電腦技術，增強員工在家工作的穩定性。在健康與安全政策上，訂立了健康聲明和有關安全政策，令員工可安心工作。在靈活性政策上，訂立了員工在家辦公和彈性工作的靈活方案，以配合客戶的需要，減低疫情帶來的影響。

另外，公司採取了多種支援員工措施，包括加強公司透明度，每月定時提供公司的最新信息、工作政策、員工福利和意見回覆等；又特別設立EAP 計劃（員工援助計劃），如員工在工作或個人生活上遇上疑難，可使用免費的諮詢及輔導服務尋求協助。還有，為員工提供免費的網絡研討會和在綫課程，幫助他們減輕疫情帶來的壓力和焦慮。值得一提的是，Peoplebank 為員工購買的醫療保險，當中涵蓋測試費用及住院費用，務求令員工的身心得到全面保障。

多管齊下 栽培人才

人才是Peoplebank的重要資產，故他們積極透過培訓與獎勵去留住人才。「我們投放資源在內部培訓及職業發展方面，如定期舉行個人培訓和發展計劃、資深招聘培訓、領導理念和發展計劃等，目標是為員工在職業路上提供支持、輔導及領導發展。」此外，公司透過不同的獎勵方法，確保員工的努力獲認同，如定時舉辦傑出人士海外旅行、季度同行提名獎、無上限和有競爭力的佣金計劃及團隊活動等。

Carrie表示，三十多年來，公司一直在尋找並提供市場上最優秀的人才給客戶，並專注建立一個良好的工作環境，使員工可培養對工作的熱誠，實現個人的職業夢想。展望未來，公司繼續秉持「以人為本，以客為專」的目標。「與客戶建立持續的關係是我們的理念，以確保雙方能繁榮，發展和獲利；而員工的持續支持更是不可缺少。只有通過團隊合作，我們才能提供優質的服務，從而帶來長期的客戶滿意度！」