中遠海運國際香港向來非常重視人才培養，多年來在招聘、培育及留住人才方面投放龐大資源，並致力推行全方位的人力資源管理策略，透過不同的措施和多元化活動，建立「以人為本」的優秀企業文化，提升員工對公司的歸屬感，同時積極履行企業社會責任，為香港社會作出貢獻。

對於公司今年榮獲「卓越僱主大獎」及「卓越社會責任企業大獎」兩項殊榮，中遠海運國際香港衷心感謝主辦方對其在人力資源管理及實踐企業社會責任方面的認可和肯定。公司將繼續致力為員工營造良好的工作氛圍，積極聆聽員工聲音，成為員工心目中的卓越僱主。同時，公司會繼續積極履行社會責任，持續回饋香港社會，為建設香港成為國際航運中心貢獻力量。

「維港星火」校園招聘計劃
培養年輕人才

近年，中遠海運國際香港在資本投資、綠色低碳及科技創新等重要領域重點培育年輕人才。過去一年來，公司持續推行「維港星火」校園招聘計劃，培養應屆畢業生成為投資管理、資本運作、綠色低碳、化工技術、智能航運、法律事務等九大領域的專業人才，為團隊培養新血，進一步擴大人才庫。同時，公司亦從中選拔優秀人才成為首批管理培訓生，管理培訓生計劃為期兩年，為公司實際解決優秀畢業生招募難、留人難、培養難等問題。

在人才培訓方面，公司充分整合利用內外部資源，為人才提供多元化主題培訓，如高級管理人員培訓班、戰略性新興產業與科技創新系列培訓、新入職員工培訓等，同時亦提供多項線上培訓，至今參與人數近1500人，幫助員工自我增值。

「家文化」氛圍
提升員工歸屬感

在積極招攬及培訓人才之餘，留住人才同樣重要。中遠海運國際視每一位員工的福祉為企業長遠發展的重中之重，遂致力建立以人為本的「家文化」氛圍，通過人才激勵機制及多元化的公司活動，包括元宵茶話會、傳統節日慰問、員工讀書計劃、繪畫攝影比賽、健康知識講座及書法、瑜伽等各類興趣班，進一步提升員工福祉及對公司的歸屬感，充分體現對員工的關懷。

熱心公益
推廣「綠色低碳」理念

中遠海運國際香港立足香港六十多年，一直心繫香港，積極實踐企業社會責任。一是將「綠色低碳」理念融入企業戰略，集中力量打造綠色智能船舶服務平台，支持香港建設國際化綠色航運中心；二是積極參與社會公益活動，組織義工隊與世界自然基金會、聯合國兒童基金會、苗圃行動、鄰舍輔導會等機構合作，參與關懷長者、扶貧助弱等活動，惠澤社群。公司更鼓勵員工積極參與「優惠服務進社區」、「青年發展進社區」及「溫暖關愛進社區」等社群活動，向社會傳遞溫暖正能量。