中航明捷行政總裁盧偉明表示，因應香港航空業的復甦勢頭良好，該公司去年已大幅增加近五成人手，現擁有約一千三百位員工。他亦預計，今年會再擴大團隊規模，增至近一千六百人。

中航明捷的人力資源策略不止於增量，還重視質素的提升。該公司剛獲《JobMarket》頒發「2024年度卓越僱主大獎」及「卓越新世代發展大獎」，盧偉明對此深感欣喜。「這兩項殊榮不僅肯定公司的出色表現，更是對團隊付出的認可與嘉許。中航明捷自成立以來，一直致力為每位僱員提供優越的事業發展平台，不斷提升專業技能與職業素養，協助他們在航空業實現夢想。員工成長與公司發展息息相關，我們將繼續努力，為同事創造更多發展機會，攜手共創美好未來。」

他續稱：「作為香港地勤服務的市場領先者，我們致力為逾四十家國際航空公司和航空貨運營運商，當中包括中國國際航空、中國東方航空、長榮航空、英國航空等，全面提供旅客服務、停機坪飛機服務、行李及貨運服務，以至飛行調度、配載平衡控制、機組管理等。」

資深導師團領航

該公司人力資源總監鄧慧賢指出，航空業需要不同部門的高度協作，才能確保航班安全和順利升降，所以中航明捷十分着重員工培訓，一絲不苟。「新員工入職後四至六周，須參加一系列入職簡介會和培訓項目。在資深導師的指導下，新同事將掌握專業儀容和接待顧客技巧、危險品認知、安全及保安訓練、電腦系統操作，以及不同航空公司的產品、規則和服務標準等。隨後，導師會帶領學員到機場進行實地練習，以熟悉工作環境，並應用所學。同事正式執勤後，導師仍會持續跟進，提供所需支援。」

中航明捷旗下的航空培訓學院，為國際航空運輸協會（IATA）在大中華區的唯一專業培訓合作夥伴 ，為不同的航空公司及機場地勤服務供應商，提供一系列專業與實用並重的認可航站服務與管理課程。

為業界培育新星

鄧慧賢亦稱：「為吸納新世代加入公司，我們特別關注他們對工作和生活平衡，以至職涯發展的追求，希望讓這批生力軍發揮所長，並為香港航空業帶來貢獻。」

為培育業界的未來領導人才，中航明捷亦分別創立客運服務以及地勤服務見習督導員計劃。客運服務高級經理李燕妮表示，即使年輕人未有相關工作經驗，若能掌握一定程度的兩文三語，且具潛質，也可申請加入計劃。地勤服務高級經理陳家榮則補充指，此計劃可培養出具備專業知識、優秀溝通能力、強大管理和領導能力的人才，在瞬息萬變的航空業發揮所長，有望成為公司以至航空業未來的核心成員。