鍾山工程有限公司（下稱鍾山工程）是鍾山有限公司的子公司，也是江蘇省在香港的窗口公司，至今在香港扎根三十多年；而鍾山工程在香港亦成立超過十八年，一直專注於工程顧問、設計和建築施工，提供從概念策劃到工程施工的一站式專業服務。自成立以來，承造許多大型工程項目，客戶包括漁農署、渠務署、房屋署、九廣鐵路、香港鐵路、香港國際機場、大嶼山寶蓮寺等，還有其他銀行、私人機構和中資機構的多項工程。

對於首次獲頒「卓越僱主大獎」，鍾山工程董事/項目總監葉國雄對此表示非常高興。「中資機構比較注重人情味，會關心同事的工作和生活，並致力讓同事發揮所長。公司亦會定期舉辦各種康樂活動，並鼓勵員工持續進修，發揮所長。」

葉國雄又強調，留住人才的首要條件，是公司的薪酬水平必須與市場接軌，這樣才能激勵人才全心全意為公司工作。此外，公司每年設有考核制度，對於表現優秀的員工，董事局會給予特別獎金以作鼓勵。

了解新來港人才需要
照顧周到

由於鍾山工程的母公司是江蘇省的窗口公司，現時鍾山工程有許多員工都是來自內地，約佔整體員工人數的兩成，對於這些「內派」員工，公司會特別關照。

「不少同事都是離鄉別井來港工作，他們初到貴境，人生路不熟，所以我們會優先照顧他們的住宿問題，如提供宿舍、甚至替他們支付初期的租金。我們還會協助他們申請銀行卡和上網服務，助他們解決最迫切的問題。如果員工攜同子女來港，我們也會幫助他們尋找合適的學校，協助申請學校面試等，確保他們能順利繼續升學。」

「除了內派之外，很多同事來自四方八面，例如有的曾到過非洲工作，也有來自印度的。我們在招聘時，不會考慮種族，只要他們能夠在香港發揮所長，助公司完成工程，便是合適的人選。」葉國雄補充，人才對於建築行業至關重要，公司必須依賴人才方可在市場上競爭。鍾山工程經常承造各類型的工程項目，例如大嶼山的寶蓮寺修繕工程，便有需要從內地輸入專業技術人員。隨着人才來自各方，公司逐漸形成了獨特的文化，強調唯才是用。

重視安全 乃企業核心價值

此外，為了讓人才盡快融入社會，鍾山工程設有一對一的導師制度，為每位新加入的員工指派專責導師進行指導，旨在幫助他們盡快熟悉香港的工作環境和文化，可於一至兩年間打穩基礎。公司也會舉辦各種聯誼活動，例如行山活動和節日聚餐等，促進同事間的交流，並增強對公司的歸屬感。

在訪問中，葉國雄多次強調員工是公司的命脈，必須給予他們適當的鼓勵和培訓，讓他們更加用心工作；而對於其他判頭工程人員，公司同樣要求他們堅持安全第一以及責任文化。

他總結時強調：「我們始終把企業的信譽放在第一位，致力於提供優質的施工質量、按時交付、完善的管理和有效的溝通，這使得公司在客戶中贏得良好的口碑。」