俊昇人事顧問 專業服務精神 贏取各方客戶口碑
俊昇人事顧問公司創立於1979年，公司多年來一直以專業及高效率的態度，為僱主及求職者提供多種服務，當中包括薦人、招聘、獵頭、面試及聯絡跟進等。俊昇人事顧問公司即將踏入三十周年，憑著專業的人事顧問團隊，多年來為各大小企業以至上市公司提供專業的人力資源方案，並細心面見每位申請者，成功建立了穩固及具質素的人力資源網絡。現時，公司有多位專業及經驗的人事顧問，致力為客戶提供專業貼身的人事顧問服務。
屹立香港三十年
俊昇人事顧問公司經理Jessica表示：「90年代初為人事顧問最興盛的時期，有專門的人事顧問雜誌，可見當年人事顧問公司的數目相當多。但是，自90年代至今，這個行業經歷許多重大的轉變，例如97年的金融風暴，令本港經濟開始衰退，後來又有科網股泡沫以及沙士事件等，都使人事顧問行業更趨專業化和精英化。」憑著其顧問團隊專業的精神及與時並進的態度，俊昇人事顧問近三十年來仍然穩站在業內，可見其根基鞏固及實力雄厚。
招聘範疇廣泛 擅長物色採購人才
俊昇招聘範疇及職位層面亦十分廣泛，包括採購、會計、船務以及工程業等等。
Jessica就採購業為我們提供了一些資料，「採購大致可分為輕工類及重工類。輕工類的如有成衣、鞋類等；重工類的則有玩具、電子等。」
她謂除了一般的採購員外，與行業相關的重要職位，還包括品質控制 (QC)、品質保證 (QA)、生產部、買辦等等。採購員的薪金主要視乎學歷、年資及對產品種類的認知而定。
對採購業非常熟悉的Jessica謂，從事採購工作者要具有全面的產品知識，能夠掌握最新的市場情況及需求。「不同類型的產品有不同的要求，例如塑膠產品、家具、玩具採購，在各國有不同的安全標準，故採購員需要特別留神。又如從事製衣採購者要了解各款布料的特性。此外，尚有要求某些工程知識輔助的採購工作，如電子零件採購，採購員要熟知其零件功用以及成本價格。」
緊貼客戶所需 提供專業服務
人事顧問行業競爭愈來愈激烈，Jessica認為要在行內站穩陣腳，必須要與客戶建立合作互信的關係，緊貼客戶的需求。她指出，公司向來有穩定的客源，分別來自固有的熟客、上門新客以及客戶推薦三大方面；一直以來，俊昇人事顧問能夠真正了解及配合客戶所需，因此得到大量客戶推薦，而令公司客源日益擴大。
「當我們處理企業客戶的需求時，我們都會先要了解客戶的背景、要求，並提供相關的配合或意見，從而與企業客戶就人才要求上達成共識。每個行業或僱主都有不同的要求，我們會為僱主就工作環境及薪酬待遇等作詳細的分析，協助僱主能夠找到合適的人才。我們希望受聘者能夠與他的僱主有一個長久的合作關係，同樣，我們也希望能與僱主和申請人有長遠的夥伴關係。」
至於申請人方面，Jessica謂每位求職者搵工時，所考慮的事情有很多方面，所以除了按申請人要求篩選合適工作外，並要與他們有良好的溝通，讓申請人了解職位的工作要求、待遇、公司背景等；俊昇的專業人事顧問亦會提醒他們做好見工的所有準備事項，並為他們評核履歷表，分享經驗，及提供最專業意見，而面試後再與他們作出相應的跟進工作。Jessica坦言：「其實有很多求職者未了解其事業路向，又或未了解自身的經驗可發揮到甚麼程度，故我們除了提供相當的轉工資訊配合外，更重要是為他們提供專業意見，分析他們的能力，令其更明白自身的事業方向及晉升階梯，並就他們的能力將之推薦給僱主，從而發展所長。」
我們的宗旨是以專業的意見，為企業和求職者提供完善的人才配對服務，為僱主和僱員創造雙贏的局面，希望『你的成功便是我們的成就』。
強大人才資料庫 配對最優秀人才
隨著科技的進步，人事顧問業亦有相應的轉變。Jessica表示人事顧問行業電腦系統化現已十分普遍，事實上，俊昇人事顧問早在近十年前已優先利用電腦系統進行人才配對，以及時刻保持更新其人才資料庫及其系統，「現時我們擁有超過7萬多個在近三年已經更新過的人才資料檔案。電腦系統詳細記錄了客戶及申請人的資料，例如年資、學歷、薪酬、某些特定要求等等，都仔細的記錄下來，務求為僱主及求職者提供最快捷、最準確、最優質的人才配對服務，另外，俊昇人事顧問公司網頁操作簡易，隨時提供方便、省時的相關服務。我們每年都會發出電郵與客戶作定期的聯絡，讓他們了解人力市場的最新情況，藉此與他們建立長久和良好的夥伴關係。」
公司名稱：俊昇人事顧問公司
電話：2573 3553
傳真：8161 6642
電郵：[email protected]
網址：www.junsun.com.hk
地址：Flat A, 9/F, Ming Tak Commercial Building, 101 Wanchai Road, Wanchai, HK.
服務使命
Jessica又謂：「職業佔人生相當長的時間，故我們希望所提供的服務並不是短暫，而是能夠長遠地與客戶合作。過往很多經驗告訴我們，以往是求職者的客戶，日後事業有成，成了僱主或公司要員後，會找我們替他們物色人才，由此可見，人力市場是一個循環，講求雙方的互信和合作關係。」
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| Jessica表示人力市場是一個循環，講究雙方的互信和合作關係。 |
俊昇人事顧問公司經理Jessica表示：「90年代初為人事顧問最興盛的時期，有專門的人事顧問雜誌，可見當年人事顧問公司的數目相當多。但是，自90年代至今，這個行業經歷許多重大的轉變，例如97年的金融風暴，令本港經濟開始衰退，後來又有科網股泡沫以及沙士事件等，都使人事顧問行業更趨專業化和精英化。」憑著其顧問團隊專業的精神及與時並進的態度，俊昇人事顧問近三十年來仍然穩站在業內，可見其根基鞏固及實力雄厚。
招聘範疇廣泛 擅長物色採購人才
俊昇招聘範疇及職位層面亦十分廣泛，包括採購、會計、船務以及工程業等等。
Jessica就採購業為我們提供了一些資料，「採購大致可分為輕工類及重工類。輕工類的如有成衣、鞋類等；重工類的則有玩具、電子等。」
她謂除了一般的採購員外，與行業相關的重要職位，還包括品質控制 (QC)、品質保證 (QA)、生產部、買辦等等。採購員的薪金主要視乎學歷、年資及對產品種類的認知而定。
對採購業非常熟悉的Jessica謂，從事採購工作者要具有全面的產品知識，能夠掌握最新的市場情況及需求。「不同類型的產品有不同的要求，例如塑膠產品、家具、玩具採購，在各國有不同的安全標準，故採購員需要特別留神。又如從事製衣採購者要了解各款布料的特性。此外，尚有要求某些工程知識輔助的採購工作，如電子零件採購，採購員要熟知其零件功用以及成本價格。」
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| 在與申請人面試過程中，俊昇人事顧問要全面了解求職者的能力和需要，並會向他們提供改進建議。 |
人事顧問行業競爭愈來愈激烈，Jessica認為要在行內站穩陣腳，必須要與客戶建立合作互信的關係，緊貼客戶的需求。她指出，公司向來有穩定的客源，分別來自固有的熟客、上門新客以及客戶推薦三大方面；一直以來，俊昇人事顧問能夠真正了解及配合客戶所需，因此得到大量客戶推薦，而令公司客源日益擴大。
「當我們處理企業客戶的需求時，我們都會先要了解客戶的背景、要求，並提供相關的配合或意見，從而與企業客戶就人才要求上達成共識。每個行業或僱主都有不同的要求，我們會為僱主就工作環境及薪酬待遇等作詳細的分析，協助僱主能夠找到合適的人才。我們希望受聘者能夠與他的僱主有一個長久的合作關係，同樣，我們也希望能與僱主和申請人有長遠的夥伴關係。」
至於申請人方面，Jessica謂每位求職者搵工時，所考慮的事情有很多方面，所以除了按申請人要求篩選合適工作外，並要與他們有良好的溝通，讓申請人了解職位的工作要求、待遇、公司背景等；俊昇的專業人事顧問亦會提醒他們做好見工的所有準備事項，並為他們評核履歷表，分享經驗，及提供最專業意見，而面試後再與他們作出相應的跟進工作。Jessica坦言：「其實有很多求職者未了解其事業路向，又或未了解自身的經驗可發揮到甚麼程度，故我們除了提供相當的轉工資訊配合外，更重要是為他們提供專業意見，分析他們的能力，令其更明白自身的事業方向及晉升階梯，並就他們的能力將之推薦給僱主，從而發展所長。」
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| 俊昇人事顧問近三十年來以專業精神服務客戶，務求為僱主及求職者提供最快捷的人才配對服務。 |
強大人才資料庫 配對最優秀人才
隨著科技的進步，人事顧問業亦有相應的轉變。Jessica表示人事顧問行業電腦系統化現已十分普遍，事實上，俊昇人事顧問早在近十年前已優先利用電腦系統進行人才配對，以及時刻保持更新其人才資料庫及其系統，「現時我們擁有超過7萬多個在近三年已經更新過的人才資料檔案。電腦系統詳細記錄了客戶及申請人的資料，例如年資、學歷、薪酬、某些特定要求等等，都仔細的記錄下來，務求為僱主及求職者提供最快捷、最準確、最優質的人才配對服務，另外，俊昇人事顧問公司網頁操作簡易，隨時提供方便、省時的相關服務。我們每年都會發出電郵與客戶作定期的聯絡，讓他們了解人力市場的最新情況，藉此與他們建立長久和良好的夥伴關係。」
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電話：2573 3553
傳真：8161 6642
電郵：[email protected]
網址：www.junsun.com.hk
地址：Flat A, 9/F, Ming Tak Commercial Building, 101 Wanchai Road, Wanchai, HK.
服務使命
Jessica又謂：「職業佔人生相當長的時間，故我們希望所提供的服務並不是短暫，而是能夠長遠地與客戶合作。過往很多經驗告訴我們，以往是求職者的客戶，日後事業有成，成了僱主或公司要員後，會找我們替他們物色人才，由此可見，人力市場是一個循環，講求雙方的互信和合作關係。」
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Posted on 16 Oct 2008.
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