友邦香港再度榮獲國際性顧問公司怡安翰威特（Aon Hewitt）評選為 2017年香港「最佳僱主」，成為香港首間蟬聯此項殊榮的保險公司。此獎項印證了友邦香港及澳門透過卓越的人才管理及發展策略，有效建立良好的企業文化，續創佳績。


友邦香港及澳門首席執行官顧培德表示：「友邦香港能夠連續第二年奪得怡安翰威特最佳僱主這個極具公信力獎項，證明我們在人力資源管理上，僱主和僱員達致雙贏，令公司持續健康發展。保險是以人為本的行業，故人才培養與公司的業務策略密不可分。我們會繼續秉承『做正確的事，以正確的方式，用合適的人，結果將會到來』的營運哲學，為員工營造愉快而且充滿發展機會的工作環境，成為他們在青雲路上的『真生活?真夥伴』，助他們活出更長久、健康及豐盛的人生。」


友邦的願景是成為全球出類拔萃的人壽保險供應商，目標是在推動區內經濟及社會發展進程中擔當領導角色。公司貫徹「迎接挑戰、賦權自決和不斷成長」之員工價值觀，積極培育和發展人才，讓他們發揮所長。領導和主管是塑造企業文化的關鍵人物，所以人力資源策略重視培訓高級管理層，協助他們啟發和推動同事尋求突破、勇於挑戰；公司亦會發掘員工的領導才能，裝備他們成為獨當一面的領袖。而在擁有高績效文化的同時，公司會定期與員工討論工作表現和事業發展，並會獎勵和表揚出色人才，激勵員工士氣。


友邦香港藉着優秀的人才管理，成功吸引專才加盟並建立對公司的歸屬感。現時有超過一成員工在公司服務二十年以上，亦有近三成員工效力逾十年。公司讓員工看到清晰的事業階梯，積極提拔人才，有超過八成以上的管理層職位由內部晉升。而且，公司鼓勵員工擴闊視野及工作經驗，所以入職滿十八個月更可申請內部調職，豐富他們的閱歷。此外，推動多元共融同樣是友邦香港的優勢所在，公司用人唯才，現有管理層約有半數由女性擔任。


怡安翰威特最佳僱主獎項的評審過程以全面和嚴謹見稱，友邦香港在四大評審準則：員工投入程度、高績效企業文化、有效領導能力和備受推崇的僱主品牌，均以超出香港地區的基準而率先入圍。整個研究方式專業認真，包括員工問卷調查了解工作狀況，公司呈交人力資源報告，以及訪問首席執行官，從不同層面深入了解參與評選企業的表現，最後由獨立專業評審團綜合分析選出 「最佳僱主」。