UNIQLO一直致力透過服裝的力量，盼為社會上有不同需要的人士帶來更美好的生活。於去年7月起，UNIQLO啟動「Here for U」計畫，支援殘疾人士就業，並於店內推動多元共融的工作環境。該計畫首階段與基督教家庭服務中心（下稱中心）合作，攜手訓練合適的學員並由UNIQLO 「Here for U」招募就業。截至今年3月為止，UNIQLO聘請了十二位學員為兼職員工。UNIQLO期望在今年內於全港各店鋪皆能聘用殘疾人士，盼藉此推廣UNIQLO LifeWear理念，以服裝的力量打造和諧平等的工作環境，發揮員工潛能，促進社會共融。

受疫情影響，本港整體失業率去年錄得顯着上升，當中殘疾人士的失業率為 11%，預計為全港同期整體人口失業率的兩倍。UNIQLO一直秉承LifeWear的品牌理念，致力提升社會上各個群體的生活質素，關顧傷殘人士的需要，推動共融文化。自推行「Here for U」計畫起，與逾六間社福機構合作招募殘疾人士就業，至今已共錄取約十二位殘疾人士員工，盼為員工打造多元愉快工作環境。

「Here for U」計畫的設計着重學員的職業及個人發展，希望協助他們在工作發揮所長、建立自信，並堅持「同工同酬」和「同值同酬」的原則，讓學員更有尊嚴地工作，盡展所能。計畫大致分為三個階段：

1.推行工作體驗活動，讓學員先了解工作內容。

2.提供模擬面試及試前準備，提高獲聘機會。

3.定期跟進學員狀況，貼身照顧學員需要。

基督教家庭服務中心的社工莊達偉坦言，殘疾人士於特殊學校畢業後，其實並沒有很多就業機會。故此十分感謝UNIQLO推出「Here for U」計畫，幫助學員融入社會，並肯定其自身價值。他表示：「UNIQLO與本中心擁有相同的社會責任及理念，我們十分歡迎更多僱主聘用殘疾人士，亦樂見企業對學員的信心及協助殘疾人士就業的誠意。我們希望可以由此建立良好風氣，幫助更多殘疾人士就業。」

UNIQLO「Here for U」計畫至今推行已逾一年，展望未來，UNIQLO希望持續擴展計畫，並盼能在2022年底前於全港店鋪聘用殘疾人士員工，未來仍會和基督教家庭服務中心保持緊密合作，冀幫助更多殘疾人士在工作上發展自我，打造傷健共融工作環境。