港股上月大幅動盪，若僱主適逢在波動期間轉換強積金受託人，由於辦理手續需時，會出現一段接近十個交易日的「投資真空期」，股市波動下有可能導致「低沽高買」的情況，令僱員蒙受損失。專家建議，僱員可在公司轉換受託人前，把原本選擇的股票、債券等較高風險基金，轉移至低風險的基金，僱主亦可及早通知僱員，讓他們有足夠時間轉換基金。
若僱主更換強積金受託人，原先的受託人會先沽出成員持有的基金單位，並持有現金，其後把現金轉移至新受託人，再由新受託人購入成員在新計畫下所選擇的成分基金。一般整個轉移過程耗時兩至三個星期，單計賣出股票及重新買入股票的「投資真空期」，便可能長達接近十天，其間僱員的累算權益不會投資於任何基金，惟基金價格會根據市況變動。
若舊受託人在市況下跌時沽出基金單位，而新受託人在市況回升時購入，便會出現「低沽高買」的情況，令強積金成員蒙受損失。據悉，某企業於上月進行受託人轉換，舊受託人於上月十六日沽出企業旗下僱員的基金單位，當日恒生指數收報二○○八七點，上升一千六百七十二點，剛從一八四一五點的低位反彈。舊受託人於上月二十八日收市後，將相關資金轉入至新受託人。新受託人於翌日買入基金，當日恒指收報二一九二七點，較沽出基金當日的收市價二○○八七點，上升百分之九點二，造成「低沽高買」的局面。假若僱員的強積金主打中港股票基金，則會錯過了原本應有百分之九點二的升幅。
「低沽高買」的風險在股市波動下會顯著上升，恒傑保險僱員福利及個人理財產品總經理鍾建強建議，僱員可在轉移受託人前，在一個合適的價位下，把股票、債券等較高風險的基金，轉移至低風險的基金，例如較「穩陣」的保守基金。當轉移受託人的程序完成後，僱員便可挑選一個合適時機，將低風險基金換回至股債基金等。他亦建議僱主可及早通知僱員，讓他們有足夠時間轉換基金。
駿隆集團執行董事王玉麟坦言，在進行受託人轉移時，的確較難預測市況，精準地選擇合適的時機行動。不過，他表示，現時市場趨勢亦容許員工將舊供款繼續留於舊計畫內，為他們提供更多彈性。王玉麟提醒，股市波動屬短綫，而強積金為長綫投資，故成員轉換資產時需要謹慎考慮。
另一方面，積金局正籌備電子化的積金易平台，日後所有行政程序將會標準化以及自動化，有助解決「投資真空期」的問題。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
輸入技術人才 勞福局：明年交代詳情 會規定取永居權前任職相關缺人工種
TOP 1 -
深圳科企掟百萬鼓勵拍拖 員工脫單3個月賞¥1000
TOP 2 -
2028年人力缺18萬 65歲及以上人口佔近三成 熟練技術人員少逾6萬
TOP 3 -
香港擺脫人才流失 金融業持牌人士近4.2萬名創歷史新高
TOP 4 -
投身註冊護士 開創事業新跑道
TOP 5
-
「雙11」吹淡風湊單退貨成熱話 購物意願顯著降低未公開整體銷售數據
TOP 6 -
香港在數碼競爭力排名上升3位 至全球第7位
TOP 7 -
天文台10時20分改發3號波 網民湧天文台FB留言掀罵戰：何必為難上班族？
TOP 8 -
馬斯克掌政府效率部料大炒冗員 旗下Tesla曾多番裁員 逼員工OT 解散公關部成創舉
TOP 9 -
東南亞海底撈熱跳「APT」 網民嘆：做服務員也這麼難
TOP 10
-
調查：近3成在職青年中度焦慮抑鬱困擾 男性求助率較女性低
TOP 11 -
上年度公務員流失9300人 5700人屬退休 首長級退休人數連升2年
TOP 12 -
雙11打不響價格戰 消費者回歸理性 「小鎮青年」購買力卻不容忽視
TOP 13 -
香港工作機會多薪酬吸引 泰國學生畢業留港發展
TOP 14 -
地監明年推強制進修計劃 「新牌仔」一年內須獲取4個學分
TOP 15
