內地的招聘網近日出現一種新職業，稱為「兒童成長陪伴師」，與一般的家庭教師不同，這個職位要求應徵者「清北畢業」（清華北大畢業），至「海本海碩」（海歸派本科或碩士）是最基本要求。
據《紅星新聞》報導，兒童成長陪伴師，正成為一些家庭育兒路上的必選項。報道稱，這類「兒童成長陪伴師」職業往往要求高學歷，限定清北畢業或「海本海碩」是基本條件。會開車、會英語、能輔助功課、會高爾夫、馬術、編程等均可加分，沒有上下班打卡要求，沒有具體「關鍵績效指標」（KPI）考核，也無需考慮住房和通勤。
在招聘網站，該職位主要分布在北上廣深，以及成都、杭州、武漢等新一線城市，薪資跨度從1萬元到8萬元人民幣不等，大部分月薪集中在2至3萬元人民幣。
不過，國內目前尚未有這種「新興行業」的標準和定義。當問及這個行業的門檻與規則，有企業負責人表示，他們希望能有更多制度性文件出台，「就像教師必須擁有教師資格證一樣，唯有規範，一個行業才能走得更遠。」
據介紹，女性陪伴師比男性陪伴師更受歡迎。而對於女性陪伴師，更多家庭會選擇顏值不那麽出眾的群體。
記者訪問了一位2020年在英國知名學府心理學碩士畢業，回國當上「「兒童成長陪伴師」的張敏，發現她一天的工作並不簡單。她向紅星新聞記者描述了工作的一天：早晨6時許，她會和現在雇主家8歲的孩子同時起床，完成洗漱後進行約30分鐘的英文晨讀。到7點左右，張敏便會驅車送孩子到校。
回家後的張敏雖然無需再陪伴孩子，但她此時需要向雇主匯報前一天的工作情況以及孩子的學習狀態，制定新一天的工作計劃並征得家長同意：「這包括今晚孩子的興趣練習內容，夜裏給孩子閱讀的書籍挑選，或者結合孩子近期的狀態安排母子間的親子活動等。」
她告訴記者，孩子放學回家後，她會幫助檢查孩子的學科作業，並額外輔導相關功課。完成學業後，他們將按計劃進行諸如英文口語訓練、社交禮儀學習等。同時，鑒於其留學經歷，張敏也會時常向孩子分享自己的留學故事，簡單講述當前的國際形勢、各個國家的文化底蘊，以此激發孩子對未來留學的向往。
資料來源：星島日報
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