全國人大常委會昨日通過延遲法定退休年齡決定。從明年1月1日起的未來15年，內地男職工退休年齡將逐步從60歲延至63歲，女職工則從50、55歲分別延至55、58歲。官方解讀指，改革有助於增加勞動力有效供給及滿足勞動者工作生活安排的多樣化需要。新政同時宣布從2030年起，職工養老金最低繳費年限從現行的15年逐步提高至20年。政策出台後，民眾有人歡喜有人憂。
根據「漸進式延遲法定退休年齡」政策規定，男職工退休年齡統一延至63歲，女工人、女幹部分別延至55歲和58歲。官方指將堅持小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧原則，男職工和原法定退休年齡55歲的女職工，每4個月延遲1個月；原法定退休年齡50歲的女職工，每2個月延遲1個月。比如1965年4月出生的男職工將在60歲零1個月時退休。
人力社保部：對青年就業影響平緩
國家人力資源社會保障部部長王曉萍解讀稱，退休年齡調整是因70多年來經濟社會和人口結構發生重大變化。目前全國人均壽命已從新中國成立初期的40歲提至78.6歲，新增勞動力平均受教育年齡也由8年升至14年，新政能更好釋放人力資源紅利，緩解老齡化趨勢，並響應勞動者對退休時間的不同訴求。
延遲退休會否對青年就業造成壓力？人力社保部副部長李忠表示，總體而言延遲退休以較小幅度推進，且退休人員騰退崗位與青年就業所需崗位間存在一定結構差異，改革對青年就業的影響總體平緩。
新政同時規定，從2030年1月1日起，職工按月領取基本養老金最低繳費年限將由現行的15年逐步升至20年，每年提高6個月。繳費時間延長，領退休金時間卻因延遲退休延後，相關政策掀起不小輿論波瀾。北京市民董女士對本報說，自己所在的互聯網公司已3次裁員，下次再裁很可能就輪到自己。「今年四處投簡歷找下家但都沒消息」，董女士說，「延遲退休是大勢所趨我沒意見，只是現在很多單位35歲以上就不要了。一邊是就業難，一邊又延遲領退休金，太難了！」
95後浙江居民小張則直言，新政出台後自己會仔細考慮還要不要繼續交社保，尤其是養老保險費用。本科畢業後她成為自由職業者，多年來一直靠自己交錢，她坦言本以為繳納15年後就可坐等退休金，但如今最低繳費時間已延長5年，未來政策也存在變數，不如轉買商業儲蓄險更為穩妥，「但現在如果停止繳費，之前的錢應該拿不出來了，有點糾結」。
不過也有網民對新政持樂觀態度，北京市民趙先生直言，政策比想像的要溫和一點，但應優化和落實一下失業救濟。另一位網友也留言稱：「現在人壽命長了，多工作幾年也沒啥的。如果有可能，繼續發光發熱也挺好的。不然多數老人也逃不開帶孩子的命運。」
資料來源：星島日報
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