中國人口形勢嚴峻，出生率跌至四十三年以來歷史新低，首次跌破千分之十。為鼓勵生育，上海、浙江、安徽等多地紛紛修法延長產假和陪產假，並增設育兒假。昨日，上海、浙江修例，擬將婦女生育假延至一百五十八天，浙江生育二孩更多達一百八十八天，陝西更擬將生育第三孩的婦女產假最多增至三百四十二天。重慶更對育兒假增加為夫妻雙方可以根據自身情況休假一年，或在子女六周歲前每年休假五至十天，更為靈活和人性化。不過，延長產假也引發對婦女就業歧視的擔心。
最新出版的《中國統計年鑒二〇二一》顯示，去年全國人口出生率為千分之八點五二，首次跌破千分之十，同期人口自然增長率僅為千分之一點四五，創下一九七八年以來歷史新低。去年，全國出生人口一千二百萬人，比二〇一九年下降達千分之十八。專家指出，中國最快將在二〇二三年進入人口負增長時代。
為鼓勵生育，各地近來相繼修法延長生育假。
計畫生育在一九八二年被定為中國基本國策。隨着中國生育率接近世界最低水平、老齡化嚴重，二〇一五年十月，官方全面放開二孩，今年五月又宣布放開三孩。
為鼓勵生育，各地近來相繼修法延長生育假。昨日，上海修訂「上海市人口與計畫生育條例」，一對夫妻可以生育三個子女，並簡化認定情形，不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合併計算，同時將生育假由三十天延長到六十天。子女滿三周歲前，父母雙方每年都可享受育兒假各五天。據相關法律，女職工生育享受九十八天產假。這也就意味着，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有一百五十八天假期。
同日，浙江將原條例規定的婦女產假一百二十八天，修改為生育一孩產假一百五十八天，二孩三孩為一百八十八天，子女在三周歲以內，父母雙方每年各享受十天育兒假。
此前，安徽規定，女方在享受國家規定產假外，延長產假六十天，男方享受三十天護理假，子女六周歲前每年給予夫妻各十天育兒假。河北擬對生育第三個以上子女的，婦女產假由現行六十天延長為九十天，三歲以下嬰幼兒父母雙方每年可享各十天育兒假。
陜西更在法定產假基礎上增加產假六十天，生育三孩再給予半年「獎勵假」，三歲以下嬰幼兒父母雙方每年可各享不低於三十天育兒假。不過，各地延長產假也引發對婦女就業歧視的擔心：「各行各業還會願意用女生嗎？」
資料來源：星島日報
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