一入到職場，除了工作能力，人際關係很重要，甚至凌駕於工作能力之上。但即使你如何客氣、有禮，有時都會不其然地會墮入一些陷阱，會大大影響關係及溝通效率。所以要了解這些「隱藏陷阱」，就會無往而不利。
一名台灣職場形象專業顧問最近撰文，採討職場上「隱藏陷阱」－「心理感受」距離－一直深深影響著職場人際關係。這個課題很像很複雜及富學術意味，但一舉例你就會明：只要有同事作出以下舉動，你會感到如何？
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1. 當同事碰觸了一些你在辦公室內的私人物品
2. 被同事擅自拿或看你的手機、瞄著電腦螢幕，或是對你辦公桌的桌面多看了幾眼
可能你未必感到有問題，但其實同事未必咁諗。有時，即使自己並沒有什麼不可告人的秘密，但總覺得不太舒服，這就是「心理親密空間」被侵入了。據這名顧問的經驗指，一旦有同事經常如此，即使沒做過甚麼具體不好的事，長久下來，其他同事便會對這位同事的感覺愈來愈負面。
所以，遊走職場，在充滿著緊密互動關係的工作上，有時難免要互相看彼此的電腦、手機或資料等等。那麼要如何做才不令人感到不安？只要記著以下幾點便可：
1. 除非邀請，否則不看對方電腦及桌面
由於桌面、電腦是個人意識的延伸，即使大家都在工作，但仍須尊重對方的隱私。一旦需要到同事桌子旁討論事情，可以先在同事電腦的背面或側面問：「我方便過來嗎？」、「我可以看你的電腦嗎？」，這也是一種尊重。但別在同事的背後這樣做！
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2. 同事、上司私人手機響，別急幫手拎
另外一個常見的情況是：同事、主管暫時離開座位時但手機響了，想幫他忙。但「手機」比電腦隱私性更高，所以遇上這種情形時，可以先說：「你的手機響，要幫忙拿過來嗎？」就可以了。對方首肯了，也要將手機的正面向下，代表自己並沒有去看到手機畫面，讓對方放心。
3. 對方接聽手機，需暫離或移開視線
有時候與上司或客戶在開會時，對方手機響了並接聽，但他以眼神示意不必離開。這時，你的眼神千萬不要望著對方，以免讓對方產生被催促或被監聽的感受，也不要看亂看對方的私人物品，如辦公桌上的東西、書架等。當電話結束時，除非對方主動提起電話內容，否則不要針對電話內容問問題，要扮聽唔到。
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