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南韓每三個人就有一人曾遭遇職場欺凌 過半數選擇忍氣吞聲 近兩成人曾萌生極端念頭
16 Dec 2025

 

南韓一項最新調查顯示,職場欺凌問題持續嚴重。有市民團體公布的調查指出,過去一年內,每三名打工仔中便有一人曾遭遇不同形式的職場欺凌,但當中逾半數選擇啞忍,未有採取任何行動。

 

該調查由公民團體「職場欺凌119」委託民調機構 Global Research 進行,訪問1,00019歲或以上的在職人士。結果顯示,約33%受訪者(即330人)表示,在過去一年曾經歷職場欺凌。

 

在多種欺凌行為中,最常見的是遭到言語侮辱或貶低(17.8%)。其次包括被迫參與與工作無關的聚餐、飲酒或娛樂活動(15.4%),以及被要求代辦私人雜務,甚至被逼輪夜班(16.4%)。

 

 

調查亦披露多宗具體個案。有受害人向「職場欺凌119」反映,公司主席曾在公司聚餐期間強迫員工上台唱歌,其後更要求對方清洗碗碟,行為被指嚴重踐踏下屬尊嚴。

 

更值得關注的是,職場欺凌對心理健康構成深遠影響。調查顯示,19.4%的受訪者表示,曾因工作場所的騷擾及欺凌而考慮過自殘,甚至一度萌生輕生念頭。

 

然而,真正採取行動反抗欺凌的受害者不足一半。56.4%表示選擇忍氣吞聲或壓抑情緒,26.4%最終選擇辭職離開。僅有10.6%曾向公司管理層或工會投訴,而向政府相關部門正式舉報的更只有4.5%

 

「職場欺凌119」指出,調查結果反映南韓職場仍存在嚴重的權力不對等與階級文化問題,促請政府加強執法與制度保障,並呼籲企業建立更安全及有效的申訴機制,防止職場欺凌持續被忽視。

 

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