國泰航空繼續內地搶人才！繼早前首次在內地招聘駐港空中服務員及見習機師後，近日再宣布與兩所中國民用航空局直屬的中國民航大學及中國民用航空飛行學院分別簽署備忘錄，合作開展人才培養，以培育更多國際化及高質量的民航人才，助力中國民航的高質量發展。集團又指，未來將不斷擴大內地人才儲備，2025年料在內地招聘達4,000人，包括機艙服務員、見習機師、資訊科技人員、地勤人員及客戶服務員等崗位。
內地空服員月入可達2萬港元
資料顯示，早於今年8月，國泰已首度在深圳前海國際人才港舉辦內地機艙服務員招聘會，更首次於內地招募見習機師。另一方面，國泰在早前招聘中曾提及，新入職的空中服務員如滿足70小時飛行時間，稅前每月總收入可達到約17,000港元，並在運力恢復後每月稅前總收入約20,000港元。截至今年6月底，國泰長期員工達1.69萬，連同其他子企則僱用2.19萬名員工。
國泰行政總裁林紹波表示，集團一直致力加強香港與內地及世界各地的聯繫，承擔國家「十四五」規劃所託付的重任，並更好地融入國家發展大局，希望借助兩所民航大學在內地影響力及資源優勢，吸納更多內地優秀人才，發揮國泰「背靠祖國」的獨特定位及深耕內地市場的決心，期待並歡迎更多優秀的內地航空業人才加入國泰。
配合港府「優秀人才入境計畫」
中國民航大學校長丁水汀表示，期待未來可與國泰在人才培養、學術交流、科技創新，以及可持續發展領域展開全方位的深入合作，共同培養和輸送高素質的科技創新人才、專業技術人才和國際化人才，為中國民航的高質量發展貢獻力量。
中國民用航空飛行學院院長關立欣則指，希望藉此合作發揮中飛院民航人才培養的優勢，積極配合港府「優秀人才入境計畫」，支援香港民航行業恢復與發展。
根據備忘錄，國泰與兩所高校在飛行、機艙服務、工程、機場運作、創科等民航領域上，合作探索創新的專業人才培訓模式，並設立專項獎學金及助學金，鼓勵和支持更多內地青年為民航強國貢獻智慧和力量，各方也將加強在民航科技創新領域的合作，實現資源分享及優勢互補。
定期辦校園招聘及提供實習
此外，國泰會定期舉辦校園招聘會及提供實習機會，以支援學生深入了解航空業的運作及發展趨勢；安排兩所高校的專家、教師、技術人員及學生前往國泰香港總部訪問和學習，促進兩地航空人才的溝通交流；以及與中國民航大學在航空可持續發展領域開展深度合作，依託院校在可持續航空燃油方面的優勢及成果，共同探索並推動新的可持續航空燃油技術和原材料商業化的可行性。
目前國泰每周提供逾170對航班往來內地15個城市的16個航點，繼續加強其作為連接香港、內地與世界的重要空中橋樑的作用。此外，國泰持續在大灣區佈局多式聯運網路，通過海陸空多種便利方式接駁旅客至香港國際機場，為大灣區旅客提供多種便捷出境選擇。
資料來源：星島日報
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