隨着一年接近尾聲，許多打工族除了倒數迎接假期，更面臨一個現實的抉擇，該不該在年尾裸辭，還是等花紅入袋再走？
近日，有網民於 Threads 發文抱怨，表示自己每天上班都充滿辭職衝動，形容工作環境「有毒」、壓力巨大，甚至感覺「做得越久，責任越多」。他坦言自己儲蓄充足，可支撐三至四年生活，但若現在離職，就會錯過年尾 Bonus，令他陷入兩難。
網民意見分歧：該捱還是該走？
該帖引發廣泛討論，不少網民勸他「忍多陣」：「捱埋個 bonus 先啦，年尾多假可以輕鬆啲。」也有人笑言：「見到銀行入數後即刻交信，嗰刻真係無比爽快！」
然而，亦有不少人持相反意見，認為精神健康遠比金錢重要：「如果每日上班都焦慮、疲倦，連假期都難以休息，就算有 bonus 都補不回。」
另一位網民則中肯指出：「衡量一下，花紅與精神消耗，哪個更重，就會有答案。」部分人提醒要留意花紅發放時間，「若公司於新年前派錢，尚可忍多陣；但若要等至新年後，不如提早離開。」
金錢與心理健康的平衡點
職場心理學家指出，長期處於「有毒職場」中，容易造成慢性壓力與心理倦怠。若每日上班都心情沉重、睡眠受影響，應優先考慮自身健康。「金錢可以再賺，但心理健康與幸福感難以重建。」
不過，若仍能承受短期壓力，且對未來職涯已有明確規劃，則可考慮等 Bonus 發放後再離開。「這樣既能保存資金，又能以更穩定的心態迎接新挑戰。」
裸辭並非魯莽，而是選擇
職場顧問指出，裸辭不等於衝動行事。若員工具備充分儲蓄、有明確職涯方向與信心，即使短期內未找到新工作，也能以從容姿態面對轉變。
他強調：「關鍵在於準備。若在毫無計劃下辭職，容易陷入焦慮與經濟壓力。但若提早部署、更新履歷、建立人脈，便能搶先在市場上取得主導權。」
香港每逢年尾皆為轉職旺季，企業在花紅發放後通常會啟動新一輪招聘。因此，有意轉職者若能提前準備，將更具競爭優勢。
提前轉工的三大優勢
一、離開錯的，才能遇見對的
許多人總抱着「等完這次加薪」、「等完 bonus 再說」的想法，結果一拖再拖，陷入無限循環。事實上，當你已明確知道現職不再適合自己，果斷離開反而是最健康的選擇。這樣不僅能讓自己在最輕鬆的狀態下重新沈澱，也能避免讓壓力與倦怠累積至臨界點。離開錯的地方，才有機會遇見對的機會與人。
二、展現充分自信與主動
當多數人選擇為花紅妥協、忍耐時，能夠勇於離開，反而彰顯出個人的自信與決心。這不僅體現了對自身能力的肯定，也展示出追求理想與價值的態度。在人力資源專家的眼中，這類求職者往往更具吸引力，他們清楚知道自己要什麼，並有勇氣為理想行動。這份自信，也會成為下一份工作的最佳加分項。
三、避開年後求職潮，搶佔先機
每年農曆新年後都是求職高峰期，市場上競爭者激增，熱門職位一位難求。若能早一步行動，提前開始尋找機會，不僅競爭者較少，選擇也更多。更重要的是，企業在年末往往急於補人手，談薪與職位條件的彈性更大。因此，提前轉職，或許正是讓職涯升級的最佳契機。
「年尾裸辭還是等花紅」並沒有標準答案。若你已經準備就緒，擁有足夠儲備與明確方向，那麼提早離開並非壞事；但若你仍在衡量現況，不妨以花紅作為轉折點，為自己爭取更多時間與保障。最重要的，是認清自己真正需要的是什麼：金錢固然重要，但若犧牲了健康與生活品質，即使多一份花紅，也難以彌補內在的損耗。提早規劃、審慎決策，讓離職不再是逃避，而是一場通往更好人生的轉變。
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