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年輕世代最討厭電郵標題亂咁寫「URGENT」 形容情況如同「狼來了」 影響實際判斷
18 Dec 2025

 

美國一名助理經理近日在Tiktok分享職場經歷,引發網上討論。她指出,職場中濫用「URGENT(緊急)」作為電郵主旨的情況相當普遍,並認為相關做法令不少年輕員工感到壓力,亦反映不同世代對工作節奏與優先次序的理解存在落差。來自佛羅里達州的助理經理Mei Ryan接受英國每日郵報訪問時表示,其收件箱每日收到大量標示為「緊急」的電郵,而相關電郵多數來自較年長的同事。

 

指「急件」多來自年長同事 年輕員工承受即時回應壓力

Mei指出,「大部分『緊急』或『公司急件』的電郵,都是來自上一代同事」,她認為部分同事對自身工作的重要性抱有既定看法,因而要求他人即時處理。她又提到,當年輕員工嘗試就工作節奏提出意見時,往往被視為不積極或欠缺投入,反映部分職場仍存在「工作優先於生活」的傳統觀念。

 

 

每日大量「緊急」電郵 影響實際判斷

她透露,自己每日平均會收到約30封主旨標示為「URGENT PLEASE HELP」的電郵,認為若所有事項均被定義為緊急,反而削弱真正急件的辨識度,形容情況如同「狼來了」。她指出,長期在高度緊迫的工作狀態下,容易令人感到疲累,下班後亦難以抽離工作狀態。

 

強調並非拒絕工作 冀平衡工作與生活

Mei強調,年輕世代並非不願承擔工作,而是期望在完成工作之餘,仍能保留時間與精力應付工作以外的生活。她認為,隨着愈來愈多Gen Z投身職場,相關價值觀或會逐步影響企業文化,促使職場模式出現轉變。

 

網民討論分歧 有指與管理及時間分配有關

有關言論在網上引起不同回應,有網民認同過度強調「緊急」只會增加壓力,亦有人認為若非涉及重大後果,並不應隨意使用相關標示;亦有留言指出,問題未必與世代有關,而是源於管理層時間分配及工作安排欠佳,最終將壓力轉移至下屬。

 

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