職趣事
Home>職趣事>年輕人搵工習慣改變 公司該如何轉變策略吸引求職者
年輕人搵工習慣改變 公司該如何轉變策略吸引求職者
19 Jun 2019



我們常說求職,是願意工作的人向有提供職位空缺的公司推銷自己,求得工作。不過當然,公司一方亦要做好自己,除了提供出令打工仔滿意的待遇外,自身的品牌形象亦非常重要。隨著時代走動,今時今日年輕一輩及不少打工仔尋找工作的方式已大幅改動,於不少行業更出現工求人的情況。這時候企業於同行中與別不同的企業形象就變得更重要。


年輕人對於尋找工作在近年有不少改變(網上圖片)

過往有人才專家指出:「傳統招募網站上,個人履歷的有效程度,只剩下 5%。」現今科技發達,發展蓬勃的社交網絡成為了年輕人的聚腳點,亦是他們找尋工作的一個新渠道,加上偏向選擇由相熟朋友介紹的工作。再者,各地出現的少子化現象,年輕力量人口變少,這樣對職位空缺更著緊的,就由僱員變成僱主。再者,年輕一代對工作內容的要求變高,不願做固定及死板的工作,希望彈性的工作時間及內容。


管理層在開展招聘程序前也可以先詢問旗下員工的意見(網上圖片)

要在這樣的景氣下仍然吸引到求職者,公司可以遵從以下的方法:首先是自我檢視,透過認識自己來知道別人如何看你。換言之先問一下現時還在就職的旗下員工,當初是為了甚麼而加入我們公司?有甚麼觸目及吸引的原因?知道這些因素,才可以制定能推銷這些吸引新一代的招聘廣告及計劃。另外,也要腳踏實地的實行當初作為招徠員工的承諾。如果你聲稱公司內容制度不刻板,任何員工都可以發表對事業的意見,那麼你最好真的讓他們為事情說話。

資料來源:Manager Today

好工推介

Shipping Clerk Wella Knitting Factory Limited 20 Jun 2025
Accounts Clerk - 20 Jun 2025
Property Officer Leahander Investment Limited 17 Jun 2025
理財策劃經理( 津貼$25K-$48K ) AXA China Region Insurance Company Limited 11 Jun 2025
二手精英地產代理 Century 21 Luen Shing Property Consultants Limited 世紀21聯誠物業 27 May 2025
Sea Freight Business Development / Sales & Marketing Manager (Ref# 065438) Easy Job Centre 20 Jun 2025
TMS and Digital Lead Asia (CargoWise) (Ref# 066970) Easy Job Centre 20 Jun 2025
Senior Account Clerk (Ref# 066314) Easy Job Centre 20 Jun 2025
TECHNICAL SERVICE MANAGER Grey Anderson Ltd 20 Jun 2025
ASSISTANT MARKETING MANAGER (BRAND MARKETING) Grey Anderson Ltd 20 Jun 2025
市場推廣助理 (電影公司) 無限動力實業有限公司 20 Jun 2025
Data and AI Governance - Enterprise Application ConnectedGroup Limited 20 Jun 2025
GenAI IT Manager (Proof-of-Concept) ConnectedGroup Limited 20 Jun 2025
招聘日 HAECO 香港飛機工程有限公司 20 Jun 2025
Sales & Marketing Manager (Zipper)(Ref# 063386) Easy Job Centre 20 Jun 2025
Senior Sales & Marketing Executive (Zipper) (Ref # 062022) Easy Job Centre 20 Jun 2025
Sales & Marketing Executive (Zipper)(Ref# 062021) Easy Job Centre 20 Jun 2025
Account Clerk (Ref# 066863) Easy Job Centre 20 Jun 2025
Junior Account Clerk (Ref# 066864) Easy Job Centre 20 Jun 2025
Executive Assistant (Marine Equipment) (Ref# 066982) Easy Job Centre 20 Jun 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2