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德國女教師請足16年病假 袋900萬人工 教育當局要求體檢反被告
26 Aug 2025

 

德國北萊茵-威斯特法倫邦(North Rhine-Westphalia)一名女教師,自2009年起以「精神健康問題」為由申請病假,至今16年間從未返校授課,卻依然享有全薪待遇,累計收入逾100萬歐元(約908萬港元)。事件近日曝光後,在當地社會及教育界引發強烈爭議,更揭示德國公務員制度潛在的漏洞。

 

拒絕醫療檢查 女教師反告政府

據德國《圖片報》披露,該名女教師因隱私法例規定,身份未獲公開。她自2009年開始便長期請病假,並持續延長至今。由於北威州教師月薪最高可達6,174歐元(約5.3萬港元),換算下來,她每年可獲約63.6萬港元薪酬,16年下來累計超過900萬港元。

 

北威州教育當局因她長期缺勤,要求其接受健康檢查,以確認病情。然而,該名教師拒絕配合,更以「要求不合理」為由入稟法院,挑戰當局決定。

 

法院駁回訴訟 狠批事件「匪夷所思」

案件近日在北威州高等行政法院審理,最終裁定教育局的要求合法,女教師若要繼續享有病假待遇,必須接受醫療檢查。法院同時判令她支付2,500歐元(約2.2萬港元)訴訟費用。

 

法官在判詞中更批評教育部門及校方處理過於遲緩,拖延16年才追究,「實屬不可理解,甚至匪夷所思」。

 

 

工會狠批:對教師群體是一種羞辱

事件曝光後,北威州教師工會表達強烈不滿。該工會主席巴特施(Andreas Bartsch)直言,這名教師的行為「是對所有教師的一記耳光」,亦嚴重損害業界形象。

 

他指出,根據德國就業法,若教師請病假,學校無法以此理由額外聘請全職代課老師,結果其他教師不得不分擔教學工作量,卻沒有額外補償。這不僅加重同事壓力,更影響學生受教權益。

 

公務員制度漏洞再受關注

在德國,許多教師以「公務員」身分(Beamte)受聘,享有優渥待遇及高度保障,包括病假期間無限期全薪。然而,這宗個案卻凸顯制度容易被濫用的問題。

 

《世界報》估算,若以未計算通脹的薪酬水平計算,該名教師16年間共領取約100萬歐元(逾3,560萬新台幣)。事件曝光後,輿論嘩然,不少民眾質疑公共資源是否被浪費,並呼籲當局檢討相關制度,以避免再出現「躺着也有錢收」的荒謬情況。

 

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