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德擬推「先進」移民法搶外勞
06 Apr 2023

 

 

德國勞動力嚴重短缺,目前有近200萬個職位空缺無人問津,包括護理人員、資訊科技(IT)專家、工匠、物流業人員等。政府希望吸引更多國外的技術工人到德國工作,日前公布移民改革草案,希望通過歐洲「最先進」的移民法,解決這個歐洲最大經濟體的勞動力短缺問題,內容包括降低移民的工資門檻;及推出「機會卡」,適用於那些未找到工作但有潛力找工的人。


德國政府表示,截至2022年第4季,該國勞工短缺198萬人,是有紀錄以來最高。根據聯邦就業局的數據,每年需要吸引40萬名技術工人移民到德國,才能夠保持勞動力市場的穩定。但在2021年,只有4萬人願意申請到德國工作。為了扭轉局面,德國政府設定一個雄心勃勃的計畫,希望通過歐洲「最先進」的移民法解決勞工短缺問題。聯邦勞工部部長海爾去年11月曾說:「我們正在與許多國家爭奪聰明的頭腦和能幫助我們的雙手。」

 


解決來自歐盟以外障礙

 

政府內閣批准移民、技術培訓和促進西巴爾幹國家移民的改革草案。其中一項改革旨在移除移民到德國的主要障礙,特別是那些來自歐盟以外的移民。法律草案稱,這項改革每年可以增加6萬名來自歐盟以外國家的勞工入境。

 

新移民法草案為外國工人提供了3種進入德國的途徑:第一條途徑需要有德國承認的專業或大學學位,以及一份就業合同;第二條途徑要求至少有2年在相關部門工作的經驗,並有學位或曾接受職業培訓;第三條途徑是一種新的「機會卡」,適用於那些未找到工作但有潛力找工的人。

 

「機會卡」遵循一個計分制度,考慮申請者的資格、語言能力、專業經驗、與德國的聯繫和年齡等。持有「機會卡」的人可以有1年的時間來德國找工作,前提條件是擁有外國的職業認證或大學學位。此外,持有「機會卡」的人在尋找固定工作期間,每周最多可以工作20小時,而且還可以進入職位試用期。

 


不斷調整就業市場變化

 

此外,移民改革草案降低取得「歐盟藍卡」進入德國工作的門檻。10年前,德國為高質素技術工人推出「歐盟藍卡」,不需要達至一定的語言技能,他們可以拿着「歐盟藍卡」在德國就業。但以前他們必須獲得一定程度的最低收入,須證明其最低年薪為5.84萬歐羅(約49.8萬港元),如果是德國緊缺的職業,則為4.55萬歐羅。這個工資門檻將被降低,但目前尚未清楚新的標準是多少。

 

該法律草案還作出適應不斷變化的就業市場的調整,未來,技術工人將被允許從事任何專業水準的職業,例如,一個受過職業培訓的機械師,將來也可以從事物流業的工作。 在學位認證方面,德國勞工移民的一個主要障礙是,他們的學位必須在德國得到承認。今後,如果人們有足夠的,即至少2年的專業經驗,及在原籍國得到國家承認的學位,他們的學位就不再需要在德國得到承認。然而,這一規定只針對超過一定工資門檻的技術工人。移民改革草案並提出,那些擁有相關經驗的資訊科技(IT)專才,即使沒有大學學位,亦會獲發「歐盟藍卡」。新草案讓前來德國的工人更易攜同家眷入境,並更易取得永久居留權。但新草案須先經國會兩院通過,才能生效。

 

資料來源:星島日報

 

 

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