打工仔一天工作可達40小時,每天長時間留在辦公室的一個小空間,跟同一群人相處,隨時比有血緣關係的親人相處的時間更多。更跟這一群同事相處,當然是維持良好關係為最好,這樣在辦事期間更能有效率,而且少一個敵人總好過多一個。但除此之外,公司團隊的不同人士同心協力,到底還有什麼好處呢?外國媒體The Muse一篇文章,就告訴我們打好關係到底有何益處。
打工仔組成一個個小群組,只要不是只談論是非的話,亦是有正面效果(網上圖片)
透過將員工組合成一個又一個不同大小的群組(不是用來傳是非的小圈子),在每天公司需要決定一些重大的事宜時,便可以透過詢問每一個群組的意見去得知所有人的看法。意見相近的人會自然地組成團體,而且這樣做的話便能夠確保各人都有發表意義的空間,能夠形成一個像家庭般的群體,聆聽不同的意見並改善就能使公司進步。
除了小群組之外,單對單的關係亦能使你對另一位同事更加認識。透過相處了解他的行事方式,建立互信的關係,至少能在工作時叫出他的名字。而在公司集體旅行等非關工作的場合時,也可以從更多角度了解他們,構成持久的良好關係。就如上面提到公司集體旅行,公司亦應該多舉辦這些活動,不論是悠閒活動或者員工小組討論會,都可以創造空間讓員工互相了解更多。還有最後一個好處:看著你的同事在日復日之間逐漸成長,工作表現上升,亦能刺激到你自己也振作起來,形成相輔相成的良好效果。
資料來源:The Muse