職趣事
最低工資促進就業 女性升幅更突破八成
13 Feb 2020
法定最低工資實施快將九年，目前金額為三十七點五元。勞工及福利局向立法會提交的最新文件顯示，最低工資吸引更多女性及年長人士投入及重投勞工市場，總就業人數在去年第四季達三百八十一萬人，較最低工資實施前增加二十七萬五千人，當中逾八成升幅來自女性，五十歲及以上人士的就業人數亦增加逾三十三萬五千人。
勞動人口參與率亦上升至四成二，增加約百分之二點六。（來源：網絡）
勞福局文件指，最低工資委員會正進行新一輪法定最低工資水平的檢討，將在今年十月底前向行政長官會同行政會議提交建議報告。文件指，五十歲及以上人士的就業人數，在最低工資實施前，即二〇一一年二至四月，約九十二萬人，至去年第四季則增至一百二十六萬人，其勞動人口參與率亦上升至四成二，增加約百分之二點六。
另外，由二〇一一年五月至去年年底，勞工處巡查逾三十八萬次巡查以執行條例，連同舉報個案，勞工處共發現二百一十二宗懷疑違反條例的個案。同期，僱主因短付法定最低工資而被定罪的傳票共有五十五張。
香港經濟一直暢旺，失業率極低，經濟上揚令薪酬上升，吸引了原本在就業市場以外的女性及年長市民投入勞動市場，成為就業人口的一部分。（來源：網絡）
民建聯人力事務副發言人顏汶羽指，勞福局文件指最低工資立法後，女性及年長勞工比例增加是表面的論證。他說，最低工資立法後，香港經濟一直暢旺，失業率極低，經濟上揚令薪酬上升，吸引了原本在就業市場以外的女性及年長市民投入勞動市場，成為就業人口的一部分。
他認為，這個就業市場的組成改變未必全因是由最低工資立法引致，而是經濟暢旺而造成。顏汶羽促請最低工資委員會應以更嚴謹的研究找出最低工資立法帶來的真正影響，研究結果將有助最低工資水平日後的調整。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
求職者彈出又彈入 力搲工作機會後又拒絕Offer 前後拉鋸2年 最終被納入黑名單
TOP 1 -
面對AI浪潮 職場新鮮人點先可以提高競爭力？
TOP 2 -
十號風球下快餐店成戰場 經理情緒失控 員工連踩11小時近崩潰
TOP 3 -
職場新詞「安靜崩裂」 即使努力工作 內心卻早已疲憊不堪
TOP 4 -
Netflix首用生成式AI製作影集 製作速度快10倍 有效降特效成本
TOP 5
-
全球裁員潮 員工最容易有職場倖存者症候群 六成人感到過勞 七成人工作動力明顯下降
TOP 6 -
環聯：Z世代收入增加比例最明顯 39％消費者削非必要支出
TOP 7 -
日本興起出租阿嫲 唔只做家務湊細路 仲可以陪談判分手
TOP 8 -
公共圖書館變「扮工」聚腳地？失業港人每日必到＋做3件事
TOP 9 -
87％港畢業生對前景充滿信心 最愛金融及STEM行業 憂AI帶來顛覆
TOP 10
