勞工處今日宣布，《2020年僱傭（修訂）條例》（《修訂條例》）將於12月11日生效，法定產假由原來的10周延長至14周。
《修訂條例》旨在延長《僱傭條例》（第57章）下的產假4個星期，讓合資格僱員在緊接10個星期的產假之後連續放取；並維持以現時法定產假薪酬的比率（即僱員每日平均工資的五分四），計算就延長產假須支付的法定產假薪酬，以每名僱員80000元為上限。
法定產假由原來的10周延長至14周。
《修訂條例》亦涵蓋兩項技術性修訂，包括將《僱傭條例》下「流產」的定義由「懷孕28個星期內」更新為「懷孕24個星期內」，讓懷孕24個星期或以後產下不能存活嬰兒的女性僱員，在符合其他所需條件的情況下，有權獲得產假；以及接納由醫療專業人員所簽發的到診證明書，作為合資格僱員就接受產前檢查當日有權獲得疾病津貼的證明文件。
勞工處發言人表示，在《修訂條例》於12月11日起生效後，合資格女性僱員在此日或之後分娩，可享新增4個星期的法定產假。在過渡期間，如僱員的預產期接近此日，僱傭雙方應就僱員的實際分娩日期保持溝通，以確定僱員是否可享有新增4個星期的法定產假。
在「流產」定義更新後，如合資格女性僱員在12月11日當日或之後，在懷孕24個星期或以後產下不能存活嬰兒，有權按照《僱傭條例》獲得產假。有關容許以到診證明書作為合資格僱員就接受產前檢查當日有權獲得疾病津貼的證明，適用於在12月11日或之後進行的產前檢查。
發言人補充，僱主可向政府全數申領發還就《修訂條例》下須支付並已支付的新增4個星期產假薪酬，詳情請參閱勞工處編製有關「發還產假薪酬計畫」的資料（www.labour.gov.hk/tc/public/RMLPS_FS.htm）。
如希望了解詳情，請瀏覽勞工處網頁www.labour.gov.hk或致電2717 1771查詢（此熱線由「1823」提供）。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
打工仔表示日日搭一個鐘頭車返工真係好辛苦 研究：通勤時間過長 抑鬱風險高1.6倍
TOP 1 -
30歲港男月入五萬壓力爆煲 供樓養兩孩 最驚病倒全家冇著落
TOP 2 -
25歲唔想行冤枉路？網民真心分享5個人生建議
TOP 3 -
打工仔以為同上司相處融洽 遞信後對方態度轉變 「唔知係關心定係不滿」
TOP 4 -
假性上班效率低 健康危害大 帶來嘅損失仲多過請病假
TOP 5
-
杭州「扮返工公司」爆紅求職者日貼30蚊體驗職場生活
TOP 6 -
職場上扮友善先有分加？專家揭討喜勞動現象
TOP 7 -
餐廳請人驚遇「見工替身」？WhatsApp對話1反應揭「返工嘅係第二個人」 網民籲小心：請錯黑工就大鑊
TOP 8 -
每逢放假狂諗公司嘢 怕一返工又俾人抽秤 點先減少無謂憂慮？
TOP 9 -
IFF在港發表全球人工智能競爭力報告 金發局：港AI人才競爭力顯著
TOP 10
-
社會福利署招聘二級社會保障主任 月薪2.6萬至6.1萬
TOP 11 -
被裁後寄出數百份CV零回音 打工仔自降身價四成搏機會 最終獲高出一成人工offer！
TOP 12 -
而家啲00後唔肯OT、易辭職？年輕人反擊：「返工為生計，放工先係人生」
TOP 13 -
頻頻錯失大好機會？你可能誤信咗呢啲「過時職場迷思」！
TOP 14 -
港大報告：僱主最看重大學畢業生工作態度 語言能力重視程度下降 相信與AI興起有關
TOP 15
-
日日行路可賺保費或里數 盤點7間公司優惠 一間毋須投保也有獎賞
TOP 16 -
牙醫由鐵飯碗變鐵棺材 畢業生大呻：「讀全港最難入嘅科 但過住連洗潔精都買唔起嘅人生」
TOP 17 -
民政事務總署招聘行政助理 月薪$28,725
TOP 18 -
青年就業困難 學者警示隱形失業群體規模擴大
TOP 19 -
高敏特質共情能力太高 對細微變化敏銳 壓力容易爆煲 點樣應對職場壓力？
TOP 20
