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準教師可提早兩年獲官校聘用
11 Aug 2023

 

近年教師流失情況嚴重,官校教師上學年流失率達7.3%,人數及比例均創新高。教育局近日推出新招,參照政務主任(AO)等公務員職位擴闊招聘對象,開放供明年及後年畢業的大學生,申請應徵為官中及官小教師,意味可提早兩年取得聘書。有官校校長相信,新安排有助填補退休或離職等教席空缺;但有教育團體預料,準教師只是「袋住先」,最終入職仍有變數。  

 

教育局日前展開新一輪官中助理教育主任(AEO)及官小助理小學學位教師(APSM)的招聘,前者涵蓋中文、英文、數學、中國歷史等9科,後者則涵蓋中英文、音樂、體育及視覺藝術,兩者起薪均為每月34060元,即總薪級表第15點。有別以往做法,當局今年起開放下月修讀學士學位課程最後一年,將於2023/24學年畢業的大學生,以及將於2024/25學年畢業的大學生申請職位。

 

旨在盡早招攬人才

以本地五年制的教育學士課程計算,意味新學年升讀四年級及五年級的準教師,可受惠新安排提前申請。至於修讀學位教師教育文憑課程(PGDE)者,當局要求申請人須預計最遲在後年夏季前取得學歷資格,才會獲聘任。

 

教育局回應指,為響應政府擴大公務員招聘範圍,將教育主任、小學學位教師和言語治療主任3個職系的招聘範圍,擴展至下屆畢業的大學本科生和研究生,強調旨在盡早招攬人才,吸納有志之士加入團隊,協助青年更好地規劃未來事業發展。官校教師的人手情況,須視乎開班數目、開設科目等因素,當局會按實際需要聘用人手,適時審視新招聘安排的成效。

 

有不願具名的官校校長指,官校教師獲聘前,須通過操守審查,程序需時較長,以往不少申請者因此被津校「挖走」,認為新安排有利推前相關程序。他認同申請者獲聘至入職相隔1至2年,不排除他們轉投政務主任,甚至紀律部隊職位,但當局設有「遞補機制」,相信新安排下,官校更易填補退休或離職等教席空缺。

 

 

或會影響津校招聘

準教師協會主席呂志凌認為,新安排對準教師有一定吸引力,「可以提早獲得聘書,求職上較為安心」,但他坦言準教師普遍對官校教席認知不多,即使新安排有利提高申請人數,但最終入職人數多寡仍待觀察,「很多時心態是『袋住先』,騎牛搵馬,物色有否心儀的津校或直資教席,未必只鎖定官校。」

 

中學校長會主席連鎮邦分析,新安排對津校招聘教師或有影響,但有助準教師早日規劃事業發展;他坦言津校招聘教師方式有別於官校,以校本處理,而非統一招標,加上校方較難準確預計教席空缺情況,未必可以借鏡官校做法,提前招聘準教師。

 

資料來源:星島日報

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