為了自己的將來著想，不少下屬與上司玩遊戲時亦會禮讓對方。不過，有打工仔則在網上發文分享指，公司日前舉辦派對，並透過玩「爭凳仔」遊戲讓員工爭奪5日年假加日本機票及酒店的大獎。一名實習生不但堅持到最後，更做出一個行為令女主管即時「黑面」。
該名打工仔日前在連登討論區以「琴晚公司搞忘年會，玩爭櫈仔玩出禍」為題發文，提到自己在日資公司工作，而公司日前則舉辦忘年會，並由老闆請所有同事吃飯。期間，老闆提議進行「超級無敵爭凳仔」遊戲，讓員工爭奪「5日4夜日本機票酒店連AL」的大獎。樓主指自己及一眾同事亦甚為「識做」，未有參與遊戲從而將得獎機會留給主管，不過卻有一名上月剛入職的實習生「唔識死走去玩埋一份」。
在遊戲的後段，只剩下該名實習生及部門女主管爭奪大獎，其他人隨即用眼神示意實習生讓賽，「但佢好似get唔到咁」，更在音樂停下時「屎忽一頂就將女主管撞到飛走」，「撞到主管副眼鏡撞到張枱搞到爛埋，成塊臉黑晒」。老闆見狀後試圖打圓場，並指主管「玩到眼鏡都爛埋」，提議實習生讓出大獎作為補償，並承諾會給予1000元的利是。沒想到，該名實習生卻直接拒絕，並直言「憑我本事贏返嚟嘅獎，點解要讓？」。樓主續指，最終仍由實習生奪得大獎，但發現女主管看著對方的眼神「好似想生吞咗佢咁」，並慨嘆「下年佢應該好難過」。
相關帖文隨即引起網民討論，部分人支持實習生「企硬」，並指「如果唔同部門，洗q理佢咩，佢都搞唔到個intern啦，不過同部門就死梗。不過intern 都唔會長做，畀我都唔讓啦，同埋公平競爭返嚟」、「intern都唔會留得耐㗎啦」、「點解要讓？女人大晒呀？」等。有人則批評主管「唔識做」，並指「你間公司d主管都做得好核突，講真做得主管都大X把AL同人工高啦，仲要出嚟爭呢啲獎。正常都係畀啲細出去爭( 識做既，爭完仲要主動畀多幾封利是出嚟加碼啦」等。
資料來源：連登討論區、星島日報
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