35歲往往被視為人生關卡，也是職涯發展的轉捩點。隨著中年危機悄悄來襲，面對事業瓶頸、家庭責任和經濟壓力，難免對人生產生無力感，但如果能鼓起勇氣尋求突破，人到中年還是可以重啟人生，就如今次專訪的主角—前警務督察盧銘濓（Dickson），為了更好地掌控職涯發展及照顧家庭，毅然轉換跑道，投身理財策劃行業，開啟精彩人生的下半場。
盧銘濓（Dickson）——創業行政經理，財富及風險管理
現年35歲的Dickson早年留學美國主修犯罪學，畢業後回港發展，其後投身警隊九年，晉升至督察。紀律部隊常被外界形容為「鐵飯碗」，因此不少人好奇，他為何選擇轉換跑道。他說：「警務工作其實相當繁忙，而且工時長，上下班時間不穩定。由於我已婚並育有三名小孩，所以希望平衡工作與生活，多抽時間陪伴小朋友成長，同時亦希望晉升不受局限，自主事業發展步伐。」
至於加入Sun Life永明的契機，Dickson指作為Sun Life永明多年的客戶，他一向欣賞公司陽光和正面的形象，而作為全港第三大強積金服務供應商#1，Sun Life永明在強積金及退休策劃市場上佔有一定地位，加上「永明才俊學院」（BrighterGen Academy，下簡稱「學院」）為新晉理財顧問提供的完善發展配套，令他對加入Sun Life永明發展更添信心。在認識多年的上線經理Catherine（營業行政經理—分組，財富及風險管理蔡芷彤）鼓勵下，Dickson於半年前正式成為Sun Life永明的理財顧問。
轉換跑道並非一蹴而就，還需經過一番耕耘。Dickson認為，投入到新領域發展，必須持續學習，每天吸收新知識。他盛讚學院提供的培訓全面及實用，講師教學亦非常出色，令新人在短時間內掌握理財策劃的專業知識、精準的行業資訊、以及與客戶溝通和銷售相關的技巧，對其事業起步大有幫助。此外，Dickson感激所屬團隊的全力支援：「非常感謝Darren（業務總監，財富及風險管理張焯熙）、Catherine及團隊中每一位同事，包括秘書團隊的支持和幫助，使我得以順利起步，愈做愈好。」
Dickson表示，家中三位小朋友是他積極開拓理財事業的最大推動力。
以真心贏客戶信任 造就亮眼業績
紀律部隊人員往往有一份貢獻社會及服務市民的使命感，Dickson也不例外。「『助人』是警察和理財顧問的工作共通點，我想幫助別人的心從未改變。現在，我會運用我的專業知識，協助客戶妥善理財及退休策劃，以另一種方式繼續為市民服務。」Dickson認為，誠信、真心和責任感是理財顧問的必要條件，顧問做事必須憑良心、對客戶有交帶、以誠待人及為客戶提供價值，才能獲得客戶信任。
他續指出，以往在公營機構的框架下，制度比較固定，有別於理財顧問的工作模式，有更多的自主性和靈活性。「轉行後我的心態改變了，多勞多得的特性，促使我更主動積極思考如何更有效經營業務，而且公司充滿正能量，同事都樂於助人，在開心的環境下工作，自然能發揮得更好，亦更有利於心靈健康。」
Dickson早前與團隊同事結伴前往馬來西亞旅行，大家相處融洽。
入行短短半年，Dickson已憑驕人業績贏得公司及學院多項獎賞，如參與學院的專屬學習交流團#2。他指學院的獎賞別具吸引力，能激勵新人向目標進發，但對他來說，家中三位小朋友才是他開拓事業的最大推動力。「Work-life balance是我轉行後的一大得著。以前工作忙得長期睡眠不足，每次放工回家都趕緊去睡覺，好開心現在回到家裡狀態仍很好，可以好好與家人相處，家庭關係變得更親密。」Dickson指未來他會以取得「百萬圓桌會MDRT」會員資格及建立個人團隊為目標，冀與更多志同道合的夥伴一起邁步向前，在行業發光發亮。
#1 資料來源 Sun Life Corporate Fact Sheet 2025 Jun TC
#2 須完成Sun Life永明 及「永明才俊學院」的指定要求及規則
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