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疫情下經濟轉差 勞資未達共識 最低工資或「凍薪」2年 維持$37.5
24 Sep 2020

 

每兩年檢討一次的最低工資,明年或首度「凍薪」。據悉,最低工資委員會正檢討來年的法定最低工資水平,而委員會經兩次會議後仍未達共識,大多數委員建議明年最低工資不作調整,維持現時法定水平37.5元,據指,委員會正草擬報告,料下月底提交政府,若政府拍板,將是最低工資自2011年實施以來首次凍薪,明年5月1日將生效,逾2萬名基層勞工或面臨2年凍薪。

 

去年5至6月,全港約有2.1萬名僱員正領取最低工資37.5元。



最低工資每兩年檢討一次,委員會早前召開兩次會議商討。據悉,勞工界指疫情下基層打工仔面對減薪、凍薪甚至放無薪假,所以要求最低工資調整至少追上近2年通脹水平,即把時薪37.5港元增至約40港元。惟僱主委員則指,疫情下營商環境轉差,認為要凍結最低工資水平,最終勞資雙方未能達一致共識。

新的最低工資明年5月1日生效,為期2年。據政府統計處資料,去年5至6月,全港約有2.1萬名僱員正領取最低工資37.5元,意味若政府拍板維持現時法定水平37.5元,該批逾2萬名員工將凍薪2年。

法定最低工資在2011年5月1日實施,當時時薪是28元,其後每兩年檢討,於2013年、2015年、2017年及2019年4次調升,由34.5元上調至今的37.5元,加幅達8.7%。

 

資料來源:星島日報

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