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疫情影響女性就業、育兒時間加長 2022年才能恢復職場兩性平等
04 Mar 2021

 

新冠肺炎疫情改變了全球人類的生活模式,對女性的影響尤其顯著!最近一項研究發現,一些由女性主導的行業,例如市場營銷,就業流失率比男性主導行業高。除此之外,女性平均育兒時間大增,改變了女性的生活及工作模式。

 

由於在家工作等因素,女性平均育兒時間大幅增長7.7小時。

 

根據四大國際會計師事務所之一羅兵咸永道(PwC)最新的「女性工作指數」(Women in Work Index)報告,在33個國際合作暨發展組織(OECD)成員國中,有24個國家失業率上升,而部分女性主導行業,例如教育、市場營銷等,就業流失率比男性主導職業高。

 

報告也指出,由於在家工作等因素,女性平均育兒時間大幅增長7.7小時。有些女性因爲育兒時間的改變,放棄了就業機會。

 

羅兵咸永道(PwC)高級經濟顧問Larice Stielow表示,如果政府沒有針對性政策處理女性就業及育兒問題,女性的就業機會將會減少,導致她們只能從事工時短、人工低的工作。報告也估算,發達國家需要在2022年才能回復職場男女平等。

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