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研究預測：2020年全球少400萬白領 電腦、數學、建築、工程職位將增加
30 Jan 2019



世界經濟論壇最近發表名為《未來工場》的研究報告，預計目前流行及需求高的職場技能及工種分佈將會「洗牌」。2015至2020年消失的職位可能高達510萬個，甚至710萬個。而當中有近3分之2的職位是白領及辦公室行政人員。而部分職位將會轉移到電腦、數學、建築、工程的領域，將會增加200萬個。


研究報告截圖

而求職人士及公司員工對於職業技能的重要性方面，除了「複雜解難能力」仍然維持在首位之外，包括與他人協調、人員管理、批判性思維等技能預計在2020年將會在重要程度方面作出變動，而質量控制及主動聆聽方面更是落榜。情緒智能及靈活思考能力將會成為重要職場技能。而在希望僱主將資源運用在公司什麼方面，65%的受訪僱員希望投放資源重新訓練現有員工，緊隨其後的則是實行流動職位及職位輪換(39%)、與教育機構合作(25%)、招攬女性人才(25%)及吸引外國人才(22%)等。

 

2020年十大技能
1. 複雜解難能力
2. 批判性思維
3. 創意
4.人員管理
5. 與他人協調
6. 情緒智能
7. 判斷和決策
8. 服務導向
9. 協商能力
10. 靈活思考能力
實行策略的受訪者比例；%
投放資源重新訓練現有員工   65%
實行流動職位及職位輪換       39%
與教育機構合作                     25%
招攬女性人才                         25%
吸引外國人才                         22%
提供學徒訓練計劃                  22%
與行外其他公司合作              14%
與行內其他公司合作              12%
招攬少數民族人才                  12%
僱用更多短期員工                  11%


報告訪問了全球371間全球領先僱主的人力資源總監以及其他高級人員和策略管理人員的數據，訪問了1300多萬名來自15個主要發達國家、新興經濟體和區域經濟區，以及來自9個廣泛行業分類的員工。

資料來源：世界經濟論壇

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