面試過程中,每一個字眼或提問都可能影響結果,需要注意措詞,否則一不小心就可能失去寶貴的工作機會。
在面試的尾聲面試官必定會問「您有什麼問題想問嗎」,這似乎無足輕重的問題,實際上可能成為你沒有得到錄用的主因之一。
隨著疫情影響,遠程工作在職場中越來越普遍。但美國一家私人投資公司CEO希金斯(Matt Higgins)就職場經驗分享了一個常見但需特別注意的面試話題——遠程工作。
希金斯提醒作為求職者面試結束時雖被詢問是否有任何問題,但最好不要直接問及公司的在家工作政策。雖然遠程工作越來越普遍,但部分面試官可能會誤解求職者的優先事項,認為他們缺乏對公司貢獻的熱忱。
他以一個案例說明,若兩個求職者表現一樣出色但其一以在家工作為主題結束面試,面試官或會認為其二更適任因為他能顯示出更強的忠誠度。希金斯也強調工作方式雖重要,但求職期間需要靈活適應與生存為先。