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職級重要啲定係人工重要啲? 網民一面倒:職銜唔可以當飯食
26 Feb 2019



香港打工仔最視金錢為工作所獲的報酬,已不是什麼新鮮事,但在一間公司工作,除了勞動所得的薪金外,還有「職業路徑」(Career Path)是不少打工仔著重的。希望飛黃騰達的人總是會透過努力工作,爭取表現,希望得到上司及管理層的賞識而得到升遷。升職伴隨的當然是加薪。但因為每間公司之間有不同的薪酬水平及職級分佈,因此可能會出現薪金高職級低,或者相反的情況。有網民就在討論區舉出例子,希望讓其他人分享選擇薪金高或是職位高的工作。



討論區截圖

作者以《職級定人工比較重要?》為題在連登討論區撰文,向網民說明處境。「假設有一份新工作,薪金比現時高20%,但職級將下降一級」,讓讀者選擇。怎料投票結果近乎一面倒地傾向選擇薪金高的工作,甚至令作者意外「真的這麼多人視職銜如浮雲」。不少人解釋,即使轉到新公司工作,職級下降而薪金高的話,就代表將來升職時薪金又會再調至更高,對將來是更吸引的。亦有人再直截了當地指「完全唔明點解會有人care 虛銜,你人工就係你職級既證明」,亦有人指「就算你係CEO,都係會被人講成年薪多少萬的CEO,重點在薪酬」。



討論區截圖

亦有網民以自己例子說明,「我有試過,降一級但人工高25%,下屬由兩個變三個,原來係因為間新公司內部好難先升到我而家個位,如果再見工,我相信HR都唔會覺得我係低級咗,所以睇人工,因為人工代表你的價值」。亦有人指「人工係最客觀既標準,title唔同公司可以自訂,而且而家啲title有時吹得太大,你就算想轉下一間都係睇你現有人工offer,人現實都係想搵錢啫」。帖文目前仍然是薪金為多人選擇的選項。



討論區截圖

資料來源:連登討論區

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